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民间借贷容易发生纠纷，一旦发生纠纷诉至法院，证据便成为解决纠纷的关键。基于某些原因，没打欠条的，那么
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只有聊天记录和录音，没有转账记录可以起诉吗你好，根据记录情况确定
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微信聊天记录有法律效力吗
微信聊天内容作为证据内容，属于“视听资料”，故同样属于法定的证据形式。微信聊天记录有法律效力。但是如果是以侵犯他人合法权
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QQ网上聊天记录能否作为婚外情的证据？
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核心提示：微信聊天记录能作为借钱的证据吗？微信聊天记录能否作为证据，首先要看是否符合民事证据法律上的
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QQ聊天记录能做证据吗？
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前男友没有借钱，只有支付宝转账记录，一些聊天记录和录音可以起诉。有聊天记录的，如果聊天记录的内容可以证明对方借钱不还的行为可以作为证据起诉，证据不足还可以收集其它证据如：通话记录、转账记录等等。
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有转账记录和聊天记录，语音录音，没借条可以起诉吗有转账记录和其他能够证明借款事实的，就能向人民法院提起诉讼，要求对方还款。
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微信聊天记录可以作为证据吗可以作为证据和保存记录的手机一起做为电子数据提交。聊天记录的对方名字必须与要证明事实一直，本名字也不要改。
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请问微信聊天记录可以作为证据吗当然可以作为证据啦，但要结合其他证据
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身份证过期去户籍所在地的派出所换新的身份证。根据民法典规定，可以在户籍所在地派出所更换，也可以在异地
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微信聊天记录可以作为证据吗你好，是哪方面的问题呢?
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微信聊天记录可以作为证据吗可以作为证据使用。证明力要看内容。
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我朋友被拘留了一天，能查的到吗法律分析：可以直接去当地的或者事发地的拘留所进行查询。不过公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，除有碍侦查或者无法通知的情形以外，应当把拘留的原因和羁押
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不能更改身份证号码。身份证号码是终身不能变更的，这是中国公民证明自己身份事实的号码，是独一无二的，每
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分包类别有专业工程分包和劳务作业分包。专业工程分包是指建筑工程总承包单位根据总承包合同的约定或者经建
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我老公和前妻离婚9年了户口一直没迁走没有法律法规明确规定户口不迁出有何处罚，双方可以在离婚协议中拟定如果一方户口不迁出的解决方式。离婚户口迁出手续：离婚当事人可持原户口簿和法院的判决书或调解书到当
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办理户口迁移全程需要本人办理吗办理户口迁移需要本人去，如果不是本人去的要提供相关证明和委托文件；公民迁出本户口管辖区，要由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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