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你好，噪滑滑梯噪音扰民你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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楼上燥音扰民 如何投诉你好！可以协商解决
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你好，请问农村噪音扰民怎么解决环境污染维权有以下方法：1、拨打环境举报电话12369；2、拨打当地环保执法部门电话；3、拍照录音取证后，给当地媒体发过去曝光，前提是有点信息量，让媒体愿意登；4、如果是严重违法，比如偷排危废、偷排高浓度污水，可以直接打110报警。
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楼上噪音扰民怎么解决？环境污染维权有以下方法：1、拨打环境举报电话12369；2、拨打当地环保执法部门电话；3、拍照录音取证后，给当地媒体发过去曝光，前提是有点信息量，让媒体愿意登；
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楼上扰民怎么办，楼上经常发出噪音怎么办1、找找附近有没有狗狗住的地方的居委会，让居委会帮忙协调狗狗的主人，让他或者她管好自己家的狗狗。2、如果上面的方法没有效果可以直接报警起诉。
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道路运输企业主要负责人安全证能考吗可以考道路运输企业主要负责人安全证。该证是道路运输企业负责人必备的资质之一，需通过相关培训和考试获得。若发生安全事故或违法行为，可能需承担法律责任。
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12点到14点的午休时间噪音通常算扰民。根据国家规定，在居民区内，户外允许噪音级昼间为50分贝，夜间
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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