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民事补偿和赔偿的区别

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2022-08-15 11:18
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民事补偿和赔偿的区别

民事补偿和赔偿的区别包括有:补偿带有补充性,赔偿带有惩罚性;补偿可以在无过错形态下由于公平原则产生,赔偿则涉及当事人行为所产生的过错。根据我国最高人民法院规定,用人单位迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,其中补偿不因用人单位的过错产生。民事补偿和赔偿的区别

民事补偿和赔偿的区别的法律依据

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十五条 用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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