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失信被执行人名单规定
下列情形人民法院应当将其纳入失信被执行人名单：（一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；（二
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失信人员可以住200多的酒店吗失信被执行人不可以入住3星级以上酒店或宾馆
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被限制高消费是否就是失信人员?
被限制高消费不一定就是失信人员。但是失信人员一定会被限制高消费。会被纳入失信被执行人名单的情形有具有履行能力而拒不履行生
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失信被执行人限制范围是什么
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限制高消费但不是失信人被限制高消费，原则上就是失信被执行人；能否能够办理产证，或只是办产证后就拍卖变卖房产给他人，看房产价值、被执行标的数额
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失信人员住酒店有限制吗
失信人员住酒店有限制，其不能住星级酒店。目前失信被执行人主要是资信方面的惩罚和限制，失信被执行人被采取限制消费措施后，不
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限制高消费和失信人有区别法律依据不同；失信被执行人列入失信名单的法律依据为《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》。限制高消费人的法律依据为《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》。被列入的途径不同，法律后果不同
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失信人员不一定限制高消费《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》中没有规定最长期限与最短期限，其限制期限需根据具体情况具体规定，由人民法院签发。具体规定如下：《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第五条规定：人民法院决定限制高消费的，应当向被执行人发出限制高消费令。限制高消费令由人民法院院长签发。限制高消费令应当载明限制高消费的期间、项目、法律后果等内容
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失信人员限制高消费时间你好，建议及时还款，避免情况进一步恶化
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失信被执行人住宾馆，失信人员能住三星酒店吗不可以入住3星级以上或宾馆，也不能购买机票
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征信证明该在哪个银行开
征信证明应当在当事人当地的中国人民银行机构征信处进行办理，当事人应当持身份证原件及复印件进行办理。我
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失信人员能住什么酒店？是否被限制高消费？如果有，就不能高消费
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酒驾醉驾纳入个人征信记录吗
酒驾醉驾目前没有纳入个人征信记录。征信一般是指，依法采集、整理、保存、加工自然人、法人及其他组织的信
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老师脱未成年人鞋犯法吗老师脱未成年人鞋可能涉嫌侵犯权益。从法律角度看，此行为可能侵犯未成年人的身体权、人格尊严。若造成心理伤害或不良影响，问题较严重，应寻求专业法律帮助。
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严重违法失信名单管理办法如下：建立健全市场监管部门统一规范的严重违法失信名单管理制度，是市场监管总局
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小学三年级走读生晚上10点才放学可以吗不可以。小学走读生放学时间应合理，保障学生休息。晚上10点放学过晚，可能影响学生健康和学习。若长期如此，建议家长与学校沟通或向教育部门反映。
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你好，社区戒毒期间可以办理澳门劳工证吗您好，社区戒毒期间是否可以办理澳门劳工证需根据当地法律和政策判断。通常，涉及毒品问题可能影响申请资格。若社区戒毒期间有违法行为或复吸，问题较为严重，应及时咨询。
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信赖保护原则的具体内容包括有：行政相对人基于对行政机关行政行为合法性与有效性的信赖而与行政机关合作，
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因补交3年社保无法异地转移可能申请退半年，达到社保异地转移要求可以尝试向社保部门申请退费，但需符合规定。具体规定需查询当地社保政策。如多次申请无果或涉及金额较大，建议及时咨询律师。
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个人信用报告是不会区分善意和恶意欠款的，信用报告仅会对当事人履行义务的状态和结果作出记录。我国《民法
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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