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小区噪音扰民归谁管
一般情况下，小区噪音扰民归于环保部门管理的。当小区噪音扰民时，业主能先向物业公司反映，让物业公司出面
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夜间噪音标准是多少分贝你好，建议双方协商解决
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电梯噪音标准是多少分贝
电梯噪音标准是：1.机房噪音，大于八十分贝；2.轿厢噪音，大于五十五分贝；3.开关门噪音，大于六十五分贝；4.运行噪音，
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噪音扰民怎么处理
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违约金不能超过多少
违约金依法是不能超过因违约给当事人造成损失的百分之三十的。根据相关法律规定，合同双方可以就违约金的数
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白天施工不可以超过多少分贝
白天施工不可以超过70分贝。居住、文教机关为主的区域以及乡村居住环境白天等效噪声值为55分贝，夜间为45分贝；商业、工业
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装修噪音扰民是由谁管
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扰民声不能超出多少分贝一、分贝超过多少算扰民1、分贝超过多少算扰民，需根据具体情况分析：（1）对于一些相对需要较为安静的环境，白天的不能超过50分贝，夜晚不能超过40分贝；（2）如果是用于居住的地区、机关部门的办公区，白天的不能超过55分贝，夜晚不能超过45分贝；（3）如果属于商业区、住宅区以及工业区，白天的不能超过60分贝，夜晚不能超过50分贝；（4）对于工业区来说，白天的不能超过65分贝，夜晚不能超过55分；（5）如果是属于城市交通的道路区域或者是穿过城区的航道区域，白天的不能超过70分贝，夜晚不能超过55分贝。2、
西安法律问答顾问律师
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扰民音量不得超过多少分贝你好，建议双方协商解决
吐鲁番律师
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装修噪音的法律规定，装修噪音，装修时间有关法律规定装修纠纷一般都是在装修家庭与装修施工单位之间，装修家庭与周围居民之间因为装修违反了有关装修合同、规定而发生的。
佳木斯法律问答顾问律师
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楼上每天晚上咚咚,可以告他扰民吗
楼上每天晚上咚咚可以告他扰民，由公安机关对楼上住户进行批评教育和符合法律规定的行政处罚，依法处警告，
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住宅噪音扰民如何处理
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珠海社保到五十岁没卖满可以/次型买吗向劳动局投诉处理
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多少分贝算扰民
正常居民楼昼间达到55分贝，夜间达到45分贝算扰民。一类生活区域夜测50分贝以上，二类生活区域夜测6
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你好 车执行任务的话！ 需要什么资料你好，车辆执行任务需准备相关证件及证明。具体需行驶证、驾驶证，任务证明或相关文件。若涉及特殊任务，还需额外许可。问题严重现象包括无证驾驶、违规执行任务等，请及时
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午休时间噪音算不算扰民
12点到14点的午休时间噪音通常算扰民。根据国家规定，在居民区内，户外允许噪音级昼间为50分贝，夜间
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平安分期要交300元激活账户是真的吗不是真的。平安分期无需交激活费。激活账户通常免费。若涉及费用，建议核实并警惕诈骗。若费用过高或强制，可能涉及违法，请及时咨询律师。
梅州法律问答顾问律师
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醇基燃料存储多少是违法
没有许可证存储醇基燃料即是违法。国家对危险化学品经营销售实行许可制度，醇基燃料属于危化品燃料，存储醇
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小华打扰了。我家孩子在合肥买个学区房，原房东的孩子在那上过学，后来转去外地上学了我家孩子今年能转去该学校上学吗？你好，向教育主管部门投诉
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环境污染健康损害补偿的处理方法是怎样的
环境污染健康损害补偿的处理方法是：由造成污染和破坏环境的单位或个人承担赔偿责任。因第三人的过错污染环
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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