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公安机关采用录音证明取证过程是否合法
公安采用录音取证的过程一般属于合法。依据我国相关法律的规定，侦查人员在讯问犯罪嫌疑人的时候，可以对讯问过程进行录音或者录
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如果有人经常录像拍照算不算侵犯我肖像权侵犯肖像权的定义以及表现：肖像权是公民可以同意或者是不同意他人利用自己肖像的权利。法律规定，未经本人同意不得以营利为目的使用公民的肖像。1、在没有阻却违法事由情
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被记者偷拍是否侵犯肖像权在路上偷拍是否侵犯肖像权，要看实际行为是否构成侵犯。构成侵犯公民肖像权的行为，通常有以下几种表现形式：（1）不当利用他人肖像。（2）恶意侮辱他人肖像。（3）擅自创制他人的肖像
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仅有背影是否侵犯肖像权肖像权的一个主要特征便是具有可辨认性，即客观存在的人的形象与通过艺术创作手段再现的形象相比，要为一般的人所能够认知、辨认，用名人背影也需要征得同意
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业主录像算不算侵犯肖像权具备下列要件的，能认定为侵犯肖像权的行为：1、侵权人有侵害肖像权的违法行为；2、侵权人的侵权行为导致了损害后果；3、侵权行为与损害结果之间有因果关系；4、侵权人主观上具有过错。
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录视频侵犯肖像权吗，别人打架我再录证据算侵犯肖像权吗？算侵犯肖像权。公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。简单来说就是肖像权人既可以对自己的肖像权利进行自由处分，如果以营利为目的，必须经其同
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你好我办了低保但是家里老人以前买了保险有分红怎么办低保与保险分红不冲突，但收入超标可能影响低保资格。需及时报告收入变化，避免违规。若收入超标，可能需取消低保资格。
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查户口所在地的办法：查询自己户口可以到现居住地派出所查询，携带上身份证到户籍科查询，公民身份信息属保
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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