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刑事诉讼时效最长多少年
刑事案件适用的不是诉讼时效，而应是追诉时效，最长可达二十年。如果犯罪的法定最高刑为无期徒刑、死刑的，
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时效中断与时效中止的区别根据具体情况确定
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除斥期间与诉讼时效的区别
除斥期间与诉讼时效的区别：1、诉讼时效适用于请求权，除斥期间主要适用于形成权；2、诉讼时效法院不能主动适用，除斥期间不用
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取得时效与诉讼时效的区别
取得时效和诉讼时效的区别表现在前者是针对所有权而后者是针对胜诉权。其意义分别是防止资源的浪费和民事权
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普通诉讼时效
普通诉讼时效，是指由《民法典》统一规定的，适用于法律没有作特殊诉讼时效规定的各种民事法律关系的时效。
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时效中断和时效中止区别法律分析：时效中断和中止的区别：1、发生在不同的时间：时效中断可以发生在时效期间的任何阶段，时效中止只能发生在时效期间的最后六个月内；2、法律原因不同：时效中断的法律原因是当事人的主观意愿能够决定，如起诉、请求。时效中止的法律原因是当事人的主观意愿不能控制的事实，如不可抗力、债务人失踪等；3、法律后果不同：时效中断在法定中断原因之前已过的时效期限不再计算。时效中止是将中止的期间暂停计算，在法定中断事由消除后继续计算时效期间。
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除斥期间与诉讼时效的区别
我国《民法典》中所规定的除斥期间与诉讼时效的区别包括有：1、诉讼时效适用于请求权，除斥期间适用于形成权；2、诉讼时效须由
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取得时效与诉讼时效的区别
关于取得时效与诉讼时效的知识大家了解多少呢？到底，什么是取得时效？什么是诉讼时效？取得时效与诉讼时效
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时限 期限 时效的区别时效，是指法律规定的某种事实状态经过法定时间而产生一定法律后果的法律制度。它是民事法律关系产生、变更、消灭的根据。并且时效属于法律事实中的事件，它是基于一定事实状态在法律规定的一定期间内的持续存在而当然发生的，不为当事人的意志所决定
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行政诉讼时效最长时效几年，过了行政诉讼时效怎么办？公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。
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超过最长诉讼时效，诉讼时效最长20年吗？超过就不能起诉吗借钱不还起诉时，当事人应当携带起诉书到有管辖权的人民法院进行起诉，写明双方当事人的基本信息；原告向法院起诉应提交材料，当事人向法院提交书证；立案庭在当事人履行必
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普通的诉讼时效和特别的诉讼时效分别都是多长时间看是什么案子
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临时身份证的用途限制如下：时间限制，临时身份证只有三个月的有效期；时效限制，需要长期保存复印件的业务
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普通诉讼时效诉讼时效是法律的规定。法律没有赋予当事人通过约定变更诉讼时效期间的权利，所以，不能约定变更。
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中学生第一次异地办理身份证
中学生第一次不可以异地办理身份证。初次办理身份证必须要在户籍所在地派出所办理。补办和换领居民身份证才
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普通诉讼时效是2年；最长诉讼时效是20年建议查询一下民法通则
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未成年办的护照下来了然后村长说不中村长可能认为未成年办的护照有问题或不符合规定，但具体原因需要查看护照和具体情况才能确定。建议与村长沟通并查看护照内容，确认是否存在问题。
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河南省青丰县怎么没有三 胎补贴政策呢，不是国家说三胎补贴吗？青丰县目前没有三胎补贴政策，可能是地方政策尚未实施。国家虽有三胎政策，但具体实施和补贴细节由地方决定。建议关注当地政策，如长时间无补贴，建议咨询当地卫健委。
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民事起诉书法院拿吗
民事起诉书不是到法院拿，是起诉书书写好或者是委托他人写好提交给法院。民事起诉状，是指公民、法人或其他
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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