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离婚财产怎么才能不被分割
离婚财产能不被分割的方式如下：一般来说，如果是属于一方的个人财产才能不被分割；或者是夫妻双方有通过签
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离婚时财产该怎么分割你好，双方是否协商好财产如何分割
邢台律师
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如何在离婚时让财产不被分割
在离婚时让财产不被分割有两种方式：1、证明财产是属于一方的个人财产；2、夫妻双方通过签订书面的财产协议约定婚姻关系存续期
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离婚时财产该如何分割
离婚时财产该先由夫妻双方协议分割；协议不成的，个人的财产不能分割，共同的财产可以向人民法院起诉分割，
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离婚时的财产应如何分割
离婚时的财产一般应该以协议分割优先为原则，若协议不成的，共同财产由人民法院根据财产的具体情况，按照照
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离婚财产怎样不分割，对方拒绝离婚怎么才能更好的保护自己的财产不被分割您好如果不想分割财产建议不要离婚
张振松律师
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离婚时如何分割财产
离婚时候对于夫妻共同财产的分割可以由双方进行协商，如果协议不成的，则由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无
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离婚时财产是怎么分割的
离婚时财产按如下方式分割：对于夫妻共同财产，一般协议优先，协议不成的，由人民法院按照照顾子女、女方和
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离婚时财产不分割，怎么样才可以，防止离婚时不被分割财产？夫妻离婚的话，最好是协商分割房产。协商不成的话可以到法院提起诉讼。
运城法律问答顾问律师
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离婚是协议离婚，不分割财产。婚后财产如何分割？离婚财产可以协议分割也可以判决分割。离婚时，双方有合法婚姻财产约定的，依约定。一方的特有财产归本人所有。夫妻共同财产一般应当均等分割，必要时亦可不均等，有争议的，人民法院应依法判决。
汉中律师
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离婚是协议离婚，不分割财产。婚后财产如何分割？根据《婚姻法》的相关规定，夫妻婚后财产，属于夫妻共同财产，如果双方有书面约定的，原则上按约定处理。如果没有特别约定的，应该平均分割。
景德镇律师
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离婚是协议离婚，不分割财产。婚后财产如何分割？根据《婚姻法》的相关规定，夫妻婚后财产，属于夫妻共同财产，如果双方有书面约定的，原则上按约定处理。如果没有特别约定的，应该平均分割。
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北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会
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我女儿和我老公户口目前在东城,但我没有西城房产证,房产证是我父亲叔伯5个人共同所有?你好，落户口所需材料：1、本人身份证原件和复印件、2、本人户口本原件和复印件、3、如果是工作迁移，需要新公司开具工作证明或者新的劳动合同;如果是结婚迁移，需要携
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到处宣传别人出轨违法。到处宣传他人出轨是侵犯名誉权的行为，对于捏造事实诽谤他人出轨的，对他人的身心健
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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