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男方起诉离婚程序怎么走
男方提起诉讼离婚程序是：1、起诉；2、受理，且法院受理案件后，当事人应当按照通知缴费；3、调解；4、
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你好，我想咨询一下起诉离婚该怎样走程序根据法律规定，当事人一方可以选择起诉离婚，具体流程如下：1、选择好有管辖权的法院。2、准备好书面材料：民事起诉状（即离婚起诉书）、原告身份证明、子女身份证明、婚姻关系证明、证明夫妻感情破裂的证据、财产证明等。3、向法院递交起诉离婚的材料，等待法院是否受理的通知。
临汾律师
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男方起诉离婚程序
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你好如果起诉离婚应该怎么走程序根据法律规定，当事人一方可以选择起诉离婚，具体流程如下：1、选择好有管辖权的法院。2、准备好书面材料：民事起诉状（即离婚起诉书）、原告身份证明、子女身份证明、婚姻关系证明、证明夫妻感情破裂的证据、财产证明等。3、向法院递交起诉离婚的材料，等待法院是否受理的通知。
株洲律师
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离婚起诉的程序怎么走?
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女方起诉离婚程序
诉讼离婚（Divorce litigation）是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子
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起诉离婚程序怎么走？法院起诉离婚有哪些程序法院起诉的具体流程如下：1、选择好有管辖权的法院。2、准备好书面材料：民事起诉状（即离婚起诉书）、原告身份证明、子女身份证明、婚姻关系证明、证明夫妻感情破裂的证据、财产证明等。3、向法院递交起诉离婚的材料，等待法院是否受理的通知。
运城律师
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我想咨询一下起诉离婚的程序，我是男方你好，男方要起诉女方离婚，一般要到女方所在地法院起诉。
平顶山律师
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起诉离婚程序根据婚姻法的，有关规定处理。
法律快车律师团队律师
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起诉离婚程序，我想了解起诉离婚的程序你好，写好起诉状去法院立案起诉离婚
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我问下起诉离婚程序你好，起诉离婚需要起诉状、原被告身份信息、结婚证、子女财产有的话，需要提供证据。
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去韩国打黑工会影响孩子吗？去韩国打黑工可能影响孩子。此行为可能涉及违法，对孩子未来教育、就业有潜在风险。建议遵守法律，若有违法记录，应及时咨询律师。
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我被上司性骚扰 但是没有录音想告他怎么办如遭受上司性骚扰，建议报警处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，性骚扰行为可能涉嫌违法，警方会介入调查并给予相应处罚。如不及时处理，骚扰者可能变本加厉
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判决离婚后民政局不会显示离婚。人民法院没有义务主动通知民政部门，双方是否被判决离婚。更改民政局的婚姻
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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