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租赁合同约定事项违约是否可以打官司
租赁合同约定事项违约只要具备一定起诉条件就是可以打官司的。租赁合同双方当事人就合同约定的主要内容产生
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甲方不按合同付款是不是违约对方不按合同付款可要求对方承担继续履行合同、支付违约金的违约责任，合同没有约定违约金的，可以要求赔偿损失。对方拒不承担违约责任且不付款的，当事人可以依法提起民事诉讼。
苏州法律问答顾问律师
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不按合同约定时间内付款是否违约
不在合同约定的时间内付款算违约。合同生效后，当事人应当按照合同的约定全面履行自己的义务。不按照合同约定付款的行为属于违约
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合同是否要约定具体的期限
合同并不是必须要约定具体的期限的，可以由当事人自行决定。合同的内容一般包括当事人的姓名或者名称和住所
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合同是否一定要约定违约责任
合同并不是一定要约定违约责任的，由双方当事人自行决定即可。违约责任属于合同的一般条款，并未强制当事人
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甲方不按合同约定时间付款你好，虽然没有标明付款期限，如果履行已经完成，对方不付款，可以通过诉讼途径解决
丹东律师
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未按合同约定付款是否算违约
当事人未按合同约定付款的行为属于违约。合同生效后，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。未按照合同约定付款的，属于违约行
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合同没有约定付款时间该怎么办
合同没有约定付款时间该通过下列办法解决：1、当事人可以达成协议来补充；2、协商不成的，可按照合同相关
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付了钱的约定，是不是属于违约你好，依据约定协商
宁波法律问答顾问律师
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未按约定时间付款 违约依据《合同法》第一百五十九条买受人应当按照约定的数额支付价款。对价款没有约定或者约定不明确的，适用本法第六十一条、第六十二条第二项的规定。所以，如果未按合同的约定支付价款是构成违约的
喀什律师
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在合同有效期内是否可以违约。【1】购房协议，如为双方自愿的，为有效合同。【2】谁违约，要看具体的协议约定。当然，未按期签订合同的，属于违约行为。如果对方起诉，可以考虑反诉
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违约没约定违约金，如果买方在约定的时间没有付款，是不是违约了对的，违约了，可以要求违约金
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
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未按约定交房违约金，售房约定时间内没付首付款算不算违约没有按时履行合同义务，是违约哦ZJD
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施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
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合同法规定付款日期，未按合同约定的时间付款，违反合同法吗？你好，可以要求对方支付违约金
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从河南往山东济宁迁户口需要啥证明迁户口的流程具体如下：1、向迁入地派出所提出申请；2、迁入地派出所同意迁入；3、向现户口所在地派出所提出迁出申请；4、户口所在地派出所开户籍证明；5、持户籍证明
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建设合同属于什么类别合同
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承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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