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房屋买卖合同欺诈的构成要件有哪些
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构成欺诈是四个条件都具备？订立、履行合同的行为构成合同欺诈的条件：一是行为人主观上有欺骗对方的故意；二是客观上实施了一定程序的欺骗行为；三是使对方当事人产生错觉订立了合同；四合同没有履行
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欺诈的构成要件有哪些
欺诈的构成要件有：1、欺诈人首先需要有欺诈的故意；2、欺诈人实施了具体的欺诈行为；3、受害人因欺诈而陷入错误；4、被欺诈
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诈骗罪构成要件有哪些
诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。那么，诈骗罪
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诈骗的构成要件有哪些
虽然诈骗行为的形式是多种多样的，但是在一些共同的特征把握这些特征予以防范，是可以避免使自己误入歧途、
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保险欺诈构成要件具体有哪些
保险欺诈构成要件有：侵犯的客体是保险公司的财产所有权；本罪在客观方面表现为投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的行为；本罪
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不当得利的构成要件有哪些
不当得利主要是一方用非法的手段来取得财产利益，这种情况会导致他人经济受损害，对于这种情况从法律的角度
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构成违法行为的要件有哪些违法行为的构成要件主要有以下几种：1、必须是违反法律规定的行为；2、违法必须是在不同程度上侵犯法律上所保护的社会关系的行为；3、违法一般必须有行为人的故意或过失；4、违法者必须具有法定责任能力或法定行为能力
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正当防卫有哪些构成要件正当防卫的构成要件具体如下：1、起因条件。正当防卫限于面对具有进攻性、破坏性、紧迫性的不法侵害；2、时间条件。必须是不法侵害正在进行，正在进行是指已经着手，尚未停止；3、对象条件。正当防卫所针对的、必须是不法侵害人；4、正当防卫不能超越一定限度；防卫过当应当负刑事责任
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构成正当防卫的要件有哪些正当防卫的构成要件具体如下：1、起因条件。正当防卫限于面对具有进攻性、破坏性、紧迫性的不法侵害；2、时间条件。必须是不法侵害正在进行，正在进行是指已经着手，尚未停止；3、对象条件。正当防卫所针对的、必须是不法侵害人；4、正当防卫不能超越一定限度；防卫过当应当负刑事责任
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什么条件构成诈骗，非法运营的构成条件有哪些本罪侵犯的客体是国家的安全即人民民主专政的政权和社会主义制度。保守国家秘密是宪法规定的中国公民的一项基本权利和义务。本罪主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄具备刑
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虚假广告危害有：虚假广告破坏广告的真实性，给广告带来消极影响；虚假广告侵犯消费者的财产利益、人身利益
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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