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交通事故车主不垫付医药费
交通事故发生后，车主不垫付医药费的，受害者可以先自行垫付医药费，并保留好相关的票据，如果受害人没有钱
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交通事故，造事方不垫付医药费怎么办请问事故责任是如何划分的
沈辉律师
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车祸肇事者不垫付医药费怎么办
车祸肇事者不垫付医药费的处理措施为：当事人能自行垫付医药费，然后事后向车祸肇事者追偿。抢救费用超过责任限额的，未参加机动
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肇事司机全责,不肯垫付医药费怎么办
首先，医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。其次，肇事司机
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车祸肇事方不肯赔偿怎么办
车祸肇事方，若是不愿意进行赔偿：双方可以协商解决，要是协商解决不了，可以向法院起诉。肇事方不愿意赔偿
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肇事方不肯垫付医药费怎么办可以起诉要求赔偿
泸州律师
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交通事故医药费必须由肇事方垫付吗
交通事故医药费不是必须由肇事方垫付，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任
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交通事故医疗费由谁来垫付
交通事故医疗费由侵权人或者受害人垫付，若无人垫付的，保险公司以及救助基金管理机构，应当及时垫付抢救费
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你好交通事故医药费由肇事方垫付吗当发生交通事故后，医药费可以由伤者自己垫付或是肇事者垫付，都没有的情况下，也可以申请保险垫付。保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后，经核对应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。
四平律师
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交通事故拒不垫付医疗费用，肇事方全责根据医疗费支付项目计算，如是属于医疗保险报销范围的医疗费应当由肇事方承担赔付责任！
连云港律师
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肇事方全责，拒绝垫付医疗费用怎么办可以自己先行修理确定全部费用后然后起诉全责方和其保险公司。因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用。
鹰潭律师
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肇事方不垫医药费，交通事故方不垫付医疗费用怎么办您好，可以先申请道路救助基金
法律快车律师团队律师
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法院结案后保险公司多长时间理赔
法院结案作出判决之后，保险公司应当在当事人提出理赔申请后立即启动理赔程序。我国《保险法》规定，保险人
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交通事故肇事方不垫付医药费怎么办？协商不成，固定好证据起诉
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因骨折受伤而产生的误工费用保险公司是会作出赔偿的，误工费用同样属于人身损害赔偿的范畴，应当予以赔偿。
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交通肇事，肇事方不垫付医药费怎么办只能自行垫付，没有其他途径解决实体问题
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外地能在义乌领结婚证吗？法律分析：外地领结婚证需要准备以下证件和材料到一方户口所在地办理：（1）本人的户口簿；（2）本人的身份证；（3）本人无配偶证明；（4）本人与对方当事人没有直系血
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车辆修理费若高于车辆的市值，保险公司是可以拒赔的，因其属于车辆无需修理的情形；若无法修复的，应当赔偿
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亲生父母把孩子两个月就给别人抱走了，23后忽然回来找亲生父母，还要求户口转到亲父母这里，种情况能转户口吗可以转户口，但需满足法定条件和程序。需证明亲子关系，并按规定办理户口迁移手续。如亲生父母拒绝，可能涉及法律纠纷。建议及时咨询律师。
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不按道路标线行驶的工业园区内场。是否违法？一般交警设置的园墩都在道路中间，从其左侧通过可以认定为驶入了对向车道，可以认定逆行。机动车逆行是指以下几种情况：（一）在划有道路实线分隔线的道路上，机动车驶入对
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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