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公司法人必须要办理社保。公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交社会保险。根据法律规
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私人用人 私人需要给用人交社保吗？您好，原则上存在劳动关系就应当给员工缴纳社保的。
顾倩团队律师
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私人公司需要给员工交社保吗
私人公司需要给员工交社保。公司应当自用工之日起的三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，按月将缴纳社会保
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单位给员工交社保最低标准
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实习生一般不需要交社保。实习生与用人单位的关系都是按照劳务关系来处理的。而不是劳动关系，所以单位不需
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工厂需要给员工交社保吗建议详询社保收缴部门，了解缴纳政策
宝鸡律师
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私人公司要给员工交社保吗你好可以向劳动监察大队举报
广元律师
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公司可以给私人交社保吗法律分析：私人公司可以交社保。1、设立社保账户企业正式成立后，要在企业的所在辖区社保部门，开立企业社保帐户(新企业在成立日起三十日内去社保局办理)，由社保管理部门审批后，会发放社保登记相关证书。2、办理委托扣缴在社保费用缴纳方式方面，如果企业与开户银行、社保机构三方签订了银行代缴协议，则企业员工的社保费用将在每月固定时间，从企业开户银行的账户中直接扣除，企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保部门进行现场缴费。
泰安法律问答顾问律师
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私人企业需要给员工交社保吗法律规定用人单位必须要为员工购买社保！
文山州律师
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个人企业必须给员工交保险吗按照法律必须缴纳
济南法律问答顾问律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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个体户需要给员工缴纳社保吗？您好，需要交纳社会保险的
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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个体工商户，需要给员工买社保吗你好！用人单位为员工缴纳社保是法定义务。
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过兄弟子女，户口可以不迁吗，可以把监护人改为养父母名下吗可以不迁户口，监护人变更需符合法律规定。具体需结合当地法规办理。若涉及法律纠纷或权益受损，建议及时咨询律师。
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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请问孙女工作，影响老人领取五保吗孙女工作不影响老人领取五保。五保是针对特定贫困群体的保障，与孙女工作无关。但如五保资格出现变化，应及时咨询相关部门。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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三轮车可以买商业保险吗三轮车可以购买商业保险。根据保险法规定，三轮车属于可投保的财产范围。建议购买合适的险种以规避风险。若发生严重事故或涉及高额赔偿，应及时寻求专业法律帮助。
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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不参加中考，毕业考，考九年级的还是考初一到初三不参加中考或毕业考，学生通常无法自主选择只考九年级的内容。中考或毕业考通常是对学生初中三年学习成果的全面检验，涵盖整个初中阶段的知识点。
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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