相关知识推荐
-
九级工伤如何赔偿
劳动者在发生交通事故之后，都会进行工伤认定，然后进行相关的赔偿问题。那么九级工伤如何赔偿呢？接下来法
劳动法人看过
-
九级工伤怎么赔偿，我朋友属于九级工伤，九级工伤赔偿标准是怎样的？工伤鉴定标准九级赔偿标准：一、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资;二、一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资;三、一次性伤残就业补助金：九级
遵义法律问答顾问律师
人看过
267人咨询过
去咨询 -
十级工伤赔偿
01:50
人已看 -
九级伤残待遇
在发生工伤事故之后，劳动者如果要想获得工伤赔偿，是需要先进行工伤劳动能力鉴定的。那么九级伤残待遇是什
劳动法人看过
-
十级工伤怎么赔偿
劳动者在工作过程中遭受了工伤，是需要先对伤残级别做出鉴定，然后对应的进行赔偿。那么十级工伤怎么赔偿呢
劳动法人看过
-
九级工伤赔偿标准是什么是否已经鉴定？具体还要看你的工资水平
石金如律师
人看过
470人咨询过
去咨询 -
九级工伤赔偿享受待遇是怎样的
九级工伤赔偿的享受待遇是：医疗期工资待遇不变；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；一次性
劳动法人看过
-
工伤十级伤残享受什么待遇
职工十级工伤伤残等级待遇有享受一次性伤残补助金。在工作期间里由于工作上面的疏忽或者是其他原因造成的身
劳动法人看过
-
4级工伤退休后享受什么待遇您好！【1】建议向劳动部门申请工伤认定；【2】向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定；【3】向劳动仲裁委员会申请工伤赔偿
三亚律师
人看过
245人咨询过
去咨询 -
九级工伤退休有什么待遇工伤9级退休新规定待遇：按《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，由工伤保险基金按本人工资9个月支付一次性伤残补助金。劳动合同解除或者终止时，有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，终止工伤保险关系。但工伤职工退休的，虽然劳动合同终止，因为依然处在原参保地，且不存在再就业问题，故不终止工伤保险关系，不支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，但旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。
淄博法律问答顾问律师
人看过
104人咨询过
去咨询 -
因工伤认定为九级障碍，可以享受什么样的工伤待遇？公司不赔偿怎么办？在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够协商的，就双方协商赔偿数额和范围。
石家庄律师
人看过
462人咨询过
去咨询 -
你好 请问十级工伤是怎么赔偿呢？工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
杭州律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
九级工伤认定赔偿，工伤认定九级是怎么赔偿的您好 是已经做了工伤鉴定了吗
游珊珊律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
九级工伤如何赔付，工伤九级是怎么赔付的您好，具体的赔偿金额要根据您的工资进行计算。
赵勇律师
人看过 -
滨海新区找律所咨询需要哪些费用你好，具体什么事情呢
天津法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我是黑龙江省肇源县酒厂大集体工人，以买断，但没有交完钱，就交了几年的，能不能正常退休？关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
伊春法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
今年52岁，之前一直交的城乡居民养老保险，现在开始交职工养老保险的话划算吗转换养老保险类型需考虑多方面因素，包括个人经济状况、缴费年限、未来收益等。从法律角度看，两种保险各有特点，需根据个人情况选择。如感到困惑，建议咨询专业人士。出现
石家庄法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
苏州本地人离婚，户口需要迁出，可以通过租房迁出吗？父母有稳定居所，但不能迁入户口问题协商确定
淮安法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
人看过 -
欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
人看过 -
我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
人看过 -
本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
人看过
加载中