竞业限制的人员限于用人单位的哪些人员

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• 竞业限制的人员限于用人单位的哪些人员

  竞业限制的人员限于用人单位的以下人员：1、高层管理者，掌握大量商业秘密；2、技术研发人员，掌握技术秘密；3、高级营销人员

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  竞业限制的对象不是全体员工，竞业限制的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工。我国劳动合同法规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制是对劳动者就业权利的限制，故劳动者在签订协议前要明确是否有签约义务，否则可以拒绝签订竞业限制协议，维护自己的劳动权利

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  竞业限制的注意事项有：注意竞业限制的年限一般不能超过两年，超过的期限无效；注意对员工的竞业限制行为做出经济补偿是竞业限制

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  竞业限制从字面意思来看是旨在限制竞争，那么在法律上，竞业限制是什么意思呢？竞业限制的适用范围有哪些？

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• 竞业限制人员包括哪几种人
  竞业限制人员的范围:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年

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