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嫁妆被骗 离婚
离婚时彩礼归女方。因为离婚时彩礼一般视为附条件的赠与，如果已经结婚一般归女方所有，属于女方的婚前财产
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订婚未结婚，彩礼买了嫁妆，怎么办你好，嫁妆归女方，彩礼一般需要返还的。
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结婚一个月离婚彩礼首饰嫁妆怎么办
结婚一个月离婚的，彩礼首饰嫁妆可以由双方协商处理，如果夫妻间有双方办理结婚登记手续但确未共同生活；或者男方因婚前给付彩礼
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彩礼首饰嫁妆如果是婚前取得的，并且双方对该财产的归属没有约定的，属于一方婚前财产，离婚时不进行分割。
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离婚嫁妆彩礼钱怎么办
“结婚彩礼钱”的表述并非一个规范的法律用语，人民法院审理的彩礼纠纷案件的案由按照有关规定被定为“婚约
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离婚女方要归还彩礼和金器离婚后彩礼是否要进行退还，是看两人具体情况而定，常见的有三种情形。一是有结婚证但未共同生活，需要退还；二是婚前彩礼支付导致个人生活困难，需要退还；三是无结婚证，离婚后彩礼依据情况返还
西双版纳州律师
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结婚给彩礼是一些地方的习俗，无论彩礼钱多少，都是要给的。彩礼一般是在婚前男方给女方，但是有的夫妻结婚
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结婚半年离婚聘礼嫁妆怎么分先区分夫妻共同财产与个人婚前财产，需要你详细说明情况。彩礼、嫁妆要看登记情况以及双方过错
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结婚半年要退彩礼怎么办你好：可以起诉解决看证据了
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结婚十天男方要求离婚彩礼和黄金首饰不退行吗已结婚但是没有共同生活的话是需要退还彩礼的，法定的需要退还彩礼的情形有：1、双方未办理结婚登记手续的；2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；3、婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第2、3项的规定，应当以双方离婚为条件。
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离婚聘金结婚首饰，我跟我先生准备离婚，婚前男方给了彩礼和首饰，我想问下这种情况需要返还彩礼和首饰的吗？结婚三年不需要的，这个不存在返还
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诈骗罪坐牢可以离婚。夫妻一方服刑期间，另一方可以提起诉讼离婚；夫妻双方感情确已破裂，没有继续维持的可
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离婚聘金结婚首饰，结婚两年没有小孩，夫妻感情破裂，如果离婚男方可以要回彩礼以及金银首饰吗你好，建议先与对方协商
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可以直接报警吗可以报警。1、在接通电话之后，一般110警察会给报警人附近派出所的电话或直接转接；2、派出所民警会问其详细地址，随后在5分钟之内赶到现场。3、赶到现场后，一般是
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到处宣传别人出轨违法。到处宣传他人出轨是侵犯名誉权的行为，对于捏造事实诽谤他人出轨的，对他人的身心健
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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