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持械聚众斗殴罪量刑标准
打架斗殴是不被允许的一个行为的，其中聚众斗殴就是属于斗殴当中严重情形的，特别是在斗殴当中的出现了重大
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你好，持械聚众斗殴致人轻伤怎么判刑主犯没有自首、立功等情节，三年以上。
郭明律师
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聚众持械劫狱罪既遂法院怎么量刑?
聚众持械劫狱罪既遂法院的量刑是：对首要分子和积极参加的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑；情节特别严重的，处死刑；其他参加
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寻衅滋事罪如何量刑
寻衅滋事罪与聚众斗殴罪的区别一、起因与表现形式不同聚众斗殴罪是指聚集多人进行斗殴的行为，客观方面往往
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有的人性格冲动，随便就会引发冲突，甚至还拉帮结派的对别人进行殴打，这已经触犯了聚众斗殴罪。那么，聚众
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聚众持械斗殴怎么判刑你好！聚众持械以聚众斗殴定罪量刑的
金枫律师
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法院对聚众持械劫狱罪量刑的具体标准?
构成聚众持械劫狱罪的，量刑的具体标准为：1、犯聚众持械劫狱罪的，对聚众劫狱中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子处无期徒刑或
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持械聚众斗殴罪如何立案
我们每个人都应该做一个合法的公民，不能够持械聚众斗殴，危害社会公共秩序，侵害他人的生命健康权，以及给
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聚众 淫乱罪 是怎样量刑的你好，要根据具体情况确定
内江律师
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持械聚众斗殴罪量刑意见持械聚众斗殴罪的量刑标准如下：对首要分子和其他积极参加的犯罪嫌疑人、被告人，处三年以上十年以下有期徒刑。持械聚众斗殴是聚众斗殴罪中的加重处罚情节。《中华人民共和国刑法》第二百九十二条聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：（一）多次聚众斗殴的；（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；（四）持械聚众斗殴的。聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
石家庄法律问答顾问律师
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未成年人持械聚众斗殴罪“持”基本有两个方面，是一种行为，即握、拿、使用、携戴或携带；也是一种状态，即随着行为人的身体并为行为人能有效支配的一种状态。所谓“械”，最基本意思是器械，在聚众斗殴中，一般常见的为刀、枪、棍、棒等足以致人伤亡的器械
齐齐哈尔律师
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持械聚众斗殴罪轻微伤怎么判持械聚众斗殴造成轻微伤的量刑是：对首要分子和其他积极参加的人，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。聚众斗殴是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的，纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗，破坏公共秩序的行为。
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聚众淫乱罪定罪，聚众淫乱罪，要怎么定罪刑法中没有该罪名，依据事实构成其他犯罪的按其他罪名定罪量刑。
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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