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离婚彩礼需要返还吗
离婚彩礼需要返还的，必须具有以下情形：
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没打结婚证彩礼需要退还吗当事人请求退还彩礼的，需要根据具体情况判断，属于法定情形的应该予以退还。
湖州法律问答顾问律师
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没有结婚证离婚彩礼需要退还吗
男女双方没有结婚证，也就说明二人没有形成合法有效的婚姻关系，故不存在离婚的问题，在这种情况下女方需要退还彩礼。司法解释规
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彩礼离婚要退吗
如果是符合法定退还彩礼情形的，权利人是有权向另一方要求退还彩礼的。符合法定返还彩礼的具体情形有：双方
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没办结婚证离婚需要退还彩礼吗
没办结婚证离婚需要退还彩礼。给付彩礼后，若双方没有办理结婚登记，给付彩礼的一方要求返还彩礼的，另一方
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彩礼离婚后需要退还吗当事人请求退还彩礼的，需要根据具体情况判断，属于法定情形的应该予以退还。
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没有结婚证离婚需要退还彩礼吗
男女双方还没有结婚证，且不打算结婚的，女方需要退还彩礼。彩礼是中国古代婚嫁习俗之一，又称订亲财礼、聘礼、聘财等。如果具有
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没结婚证离婚退还彩礼吗
没结婚证离婚退还彩礼。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》的相关
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在吗 离婚彩礼需要退回吗当事人请求退还彩礼的，需要根据具体情况判断，属于法定情形的应该予以退还。
青岛律师
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离婚需要要退还彩礼吗你好，根据法律规定以下三种情况可以要求对方返还彩礼。1、双方未办理结婚登记手续的；2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；3、婚前给付并导致给付人生活困难的
衡水律师
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你好，请问离婚需要退还男方的彩礼么彩礼返还的情形包括：(一)双方未办理结婚登记手续的；(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。
梅州律师
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没有结婚证，彩礼钱需要退回吗你好，没有领证结婚的，可以到法院起诉要求返还彩礼。
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北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会
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没办结婚证，彩礼要退还吗你好，需要结合是否登记结婚，婚后是否生活在一起，一方给付导致一方生活困难可以退还彩礼。
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没有结婚证，离婚需不需要退还彩礼你好，这个也是有可能的哦。
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中学学校教室要交水电费合法吗？我们是聋人的女孩中学学校中学教室交水电费是合理的。学校作为独立法人，应承担相应费用。若学校乱收费或加重学生负担，需警惕。
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分居五年离婚可以分财产吗
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我在北京上够十年社保，但是老家社保超过十年以上可以在北京退休吗？您好，这边有什么问题要咨询呢
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你好，因村里拆迁，他们给房的协议，你能帮忙看一下吗？您好，可以的，您发给我看一下
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到处宣传别人出轨违法。到处宣传他人出轨是侵犯名誉权的行为，对于捏造事实诽谤他人出轨的，对他人的身心健
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如果做生意的怎么填工作单位填写营业执照上的公司名称作为工作单位。这符合法律规定，能准确反映您的职业身份。若公司名称变更或涉及法律纠纷，请及时更新或咨询专业人士。
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判决离婚后民政局不会显示离婚。人民法院没有义务主动通知民政部门，双方是否被判决离婚。更改民政局的婚姻
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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