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商标侵权如何索赔,商标侵权怎么赔偿
商标侵权的索赔方式如下：一般需按权利人的实际损失或者侵权人的侵权所得确定。权利人索赔需要直接向侵权人
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侵权赔偿怎么计算你好，具体是什么情况？我们可以帮你处理。
湖南二十一世纪律所律师
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侵权如何赔偿
行为人若有侵权行为，应当对受害人按照其所造成的实际损失进行赔偿；实际损失无法确定的，按照侵权行为的获利数额进行赔偿。《民
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字体侵权如何赔偿
字体侵权的，侵权人应当按照权利人因此受到的实际损失或者侵权人的违法所得给予赔偿；权利人的实际损失或者
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侵权产品如何赔偿
随着社会的发展越来越多的人可能会涉及到侵权方面，对于一些侵权行为的人来说，可能是知法犯法，但有些人是
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侵权造成的财产损失如何赔偿你好，建议协商解决
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直接侵权如何赔偿
对于行为人的直接侵权行为，其应当对受害人的财产损害以及人身损害进行赔偿，具体的赔偿项目包括有：医疗费、护理费、交通费、营
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侵权赔偿项目是怎样的
出去社会上，难免会遇到一些麻烦事，说起来棘手一时束手无策，但还是要想办法解决，遇到不公的事情，也要学
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被投诉侵权需要怎么赔偿需要看具体的案情决定
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侵权的物品被破坏如何赔偿财产损失赔偿，主要是指因为侵权或损害行为所造成的损失的赔偿。包括直接的物质损失、伴随物质损失、因此而产生的间接的物质损失。
韶关律师
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商标被侵权怎么得到赔偿需要和对方协商，是您被侵权还是侵权他人商标呢
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侵权赔偿如何处理，被告侵权，该如何处理你好，现在已经收到传票了吗？
陶雄利主任律师
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被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
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侵犯罪怎么赔偿，侵犯相邻权，怎么赔偿？侵犯他人合法权益的，被侵权人可以先与侵权人协商一致达成赔偿协议，侵权人进行赔偿。如果侵权人拒绝赔偿的，被侵权人可以向法院起诉，要求对方赔偿。
驻马店法律问答顾问律师
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙
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侵权纠纷 应该怎么赔偿著作权侵权怎样赔偿：按照权利人的实际损失给予赔偿；实际损失难以计算的，可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。
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我现在职工社保交14年了，现在公司裁员，如果现在申领灵活就业一年，50岁能退休吗根据现有信息，您目前职工社保已交14年，申领灵活就业一年后，50岁是否能退休需视具体情况而定。建议您查阅当地社保政策或咨询社保局。若您接近退休年龄且社保缴纳年限
上海法律问答顾问律师
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
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学校可以强制学生穿校服吗学校可以要求学生穿校服，但不得强制购买。穿校服是规定，需合法合理。如强制购买或违规处罚，应寻求法律帮助。
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
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什么样的会判缓刑判缓刑需满足一定条件，如犯罪情节轻、有悔罪表现等。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，判缓刑需犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险且对社区无重大不良影响。同时
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的
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领了结婚证，多久征信上显示已婚征信上显示已婚的时间因地区而异，一般几天到几周不等。结婚信息由民政部门传递给征信机构，可能存在延迟。若长时间未更新，建议查询原因并咨询当地民政部门或征信机构。
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污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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