相关知识推荐
-
劳动仲裁的具体程序应该怎么走
基本上参加工作的人都知道，遇到劳动纠纷之后，除了跟用人单位协商解决，还可以去申请劳动仲裁，但是劳动仲
劳动法人看过
-
劳动仲裁需要什么程序呢劳动仲裁的程序：劳动仲裁的程序第一步：当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件
白银律师
人看过
158人咨询过
去咨询 -
劳动仲裁程序怎么走
劳动仲裁程序如下：自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出；劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之
劳动法人看过
-
申请劳动仲裁程序应该怎么走
申请劳动仲裁程序解决用人单位和劳动者的争议纠纷是我国法律规定的程序，仲裁的方法解决争议，程序简便，时
劳动仲裁程序人看过
-
一般劳动仲裁程序怎么走
如果引起了劳动争议，提出了诉讼请求，那么有一个必须的程序，就是劳动仲裁。想必很多人都想了解，劳动仲裁
劳动仲裁程序人看过
-
劳动仲裁开庭审理的程序劳动仲裁的一般步骤：开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。
佛山律师
人看过
285人咨询过
去咨询 -
劳动仲裁的具体程序应该怎么走
劳动仲裁的具体程序是：1.申请，自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出；2.受理，劳动争议仲
劳动法人看过
-
劳动仲裁程序怎么走
作为劳动者，当您遇到劳动纠纷时，您可以通过劳动仲裁的途径去维权。那么，劳动仲裁的程序应该怎么走呢？在
劳动仲裁程序人看过
-
广州市萝岗区劳动仲裁程序劳动仲裁的程序：劳动仲裁的程序第一步：当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件
常州律师
人看过
155人咨询过
去咨询 -
劳动仲裁流程怎样，劳动仲裁的流程具体情况是如何提交申请-立案-开庭审理-裁决
孙可心律师
人看过
19547人咨询过
去咨询 -
劳动仲裁程序是怎么样的你好，申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书，身份证复印件及相关材料。
郭俊芬律师
人看过
19312人咨询过
去咨询 -
你好 请问劳动仲裁该怎么样的程序劳动仲裁的程序：写劳动仲裁申请书，收集证据去当地劳动仲裁委立案，等待开庭审理，然后是调解、裁决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
阿拉善盟律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
劳动仲裁程序，劳动仲裁，怎么走程序可以委托律师处理，要有劳动合同等
王常青律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
劳动仲裁流程怎样，劳动仲裁流程是怎么样的是什么纠纷申请劳动仲裁
王小超律师
人看过 -
社会保障卡取钱的时候，上面显示账户状态有问题，请与发卡人联系是怎么回事？你好，建议你及时报警
达州法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我加了一个明星的微信他让我联系他律师他律师问我我家长几岁在哪上班问我几岁还不让我告诉别人让我用家长手机他说我做来排除嫌疑你好，建议你报警处理
宝鸡法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
我是2级重度残疾家庭，申请低保证以经1个多月了，还没有消息，是怎么回事啊，你好，申请低保需要提交一下信息：1、低保申请书、承诺书、授权书；2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；3、家庭成员收入状况证明；4、残疾人提供《中华人民共和国
聊城法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
自己写小说提到其他小说的角色算侵权吗（准确提到某一小说的角色，就像同人文一样）是否属于抄袭，是应该经过专业的部门鉴定的，可以通过诉讼解决
温州法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
人看过 -
欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
人看过 -
我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
人看过 -
本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
人看过
