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拖欠工资如何解决

法律快车官方整理
2024-03-05 00:05
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  一、拖欠工资如何解决

  遭遇拖欠工资时,员工可采取多种措施维护自身权益。

  1.员工应向所在地的劳动监察大队投诉,该部门将立案并调查。

  2.如果公司拒不执行调解决议,劳动监察大队将强制执行。

  3.员工也可以申请劳动仲裁。

  4.对于仲裁结果不满意的情况,员工可以在接到仲裁书15天内向院提起诉讼。

  二、法律赋予的权利

  《劳动法》第九十一条明确规定了用人单位若侵犯劳动者合法权益的行为。

  包括克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班工资、支付低于最低工资标准的工资或解除劳动合同后未依法给予经济补偿的情形,劳动行政部门将责令支付工资报酬和经济补偿,并可加赔偿金。

  此外,员工在仲裁或诉讼中可要求支付工资报酬外的25%经济补偿金。

  三、专业法律援助

  对抗拖欠工资的情况,除了自行采取法律行动外,咨询专业律师是明智之举。

  律师不仅能提供专业的法律意见,还能帮助制定更有针对性的维权策略。法律快车作为您身边的法律助手,能够提供实时的法律支持和咨询服务,帮助您更有效地解决问题。

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