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注册新公司需要提交哪些材料
对于很多人来说，开公司这种风险高成功率又低的事情是不愿意做的，但依然有哪些一群人，想要以此拼搏出自己
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香港公司在大陆设立子公司需要提供哪些材料，相关的规定都有哪些问问当地市场监 督管理局。 请详细描述下情况。您描述的内容我们还无法给您正确建议,感谢!
翟良柱律师
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公司设立应提交的材料有哪些
公司设立应提交的材料有：公司法定代表人签署的设立登记申请书；全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明；公司章程；股东的主
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设立有限责任公司要提交什么资料
现在越来越多的人选择自己创业，自己当老板，成立公司是许多创业者展开工作的第一步。那么设立有限责任公司
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公司法设立分公司需要提交哪些材料
在公司的运营发展过程中，如果一直只是专注于一项业务是不可能的，公司的业务范围一般会为了适应经济发展作
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分公司设立需提交哪些材料具体行政许可事项要结合经营范围确定
定西律师
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注册新公司需要提交哪些材料
注册新公司需要提交的材料：1、由公司法定代表人签署《公司设立登记申请书》；2、由董事会签署的《指定代表或者共同委托代理人
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公司设立条件有哪些
公司的设立条件，根据不同类型公司的经济性质等各方面的不同，设立的条件也各不相同，如股东符合法定人数、
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公司注册需要提供哪些材料你好，如果要进行公司的注册的话。那么是需要准备的材料有，公司股东身份证(复印件也可以);还有要清楚公司主要业务，也就是经营范围、注册资本、各股东出资比例;也需要公司的注册地址，即租赁合同(需要房管局登记备案过的);
玉林律师
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成立公司需要提交哪些材料成立公司应当提交的资料包括：1、公司设立登记申请书；2、指定代表或者共同委托代理人的证明；3、股东大会或创立大会的会议记录；4、公司章程，自然人身份证件复印件；5、董事、监事、经理和法定代表人的任职文件及身份证件复印件；6、住所使用证明。
呼和浩特法律问答顾问律师
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设立公司需要提供什么资料申请注册公司的资料如下：1、股东、法人身份证；2、公司名称及经营范围；3、注册资本及出资比例；4、公司注册地址证明，需提供注册地址的房产证复印件及租赁协议和房产证复印件；等等
镇江律师
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公司注册材料，请问个人成立公司要提供哪些材料去工商局注册你好，要有场地，负责人，原公司营业执照等，建议直接咨询相关工商局。
湘潭法律问答顾问律师
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总公司分包给分公司是否合法
总公司分包给分公司合法。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，可以直接承接总
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开公司，设立公司的基本流程有哪些1.核名：到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个
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业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程，投资方是经营的主体，处于主导地
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设立股份物流公司需要哪些申请材料工商部门办理登记，税务部门办理税务登记，如果是食品烟草行业，还需要相关许可，建议律师代为办理。
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你好 老爸准备退休 原单位却说有些出勤没有记录 这种情况导致今年退不了休怎么办？您好，您父亲退休受阻，应先与原单位沟通确认出勤记录情况。若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。问题严重时可表现为单位拒绝沟通或拖延处理，建议及时寻求法律帮助。
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学生作为公民所拥有的基本权利有哪些呢学生作为公民享有受教育权、人身自由权等基本权利。受教育权是学生的核心权利，而人身自由权则保障其不受非法侵害。若学生权利受到严重侵害，如被迫辍学或遭受身体伤害，应
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分包公司是指根据工程项目合同文件承包实施部分工程的单位，在分包过程中，总承包人并不退出承包关系，其与
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面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定，审计机关在法
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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