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打架误伤他人至轻伤的，一般是不会构成犯罪的。因为刑法没有规定过失致人轻伤这一罪名，只规定了过失致人重
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打架打人致轻伤怎么判刑打架致人轻伤的会被判刑。法律关于故意伤害罪的规定是，故意伤害致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
四平法律问答顾问律师
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群殴打架怎么判刑
行为人若有群殴打架行为，构成犯罪的，应当被人民法院按照聚众斗殴罪的规定处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。《刑
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打架轻微伤怎么判刑
一般打架导致他人轻微伤，是不会构成犯罪的，但需要受到治安处罚。如果打架导致他人轻伤以上的，就会构成故
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打架重伤怎么判刑
打架致人重伤的，会涉嫌故意伤害罪，一般会判处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害罪是指故意伤害他人身体
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未成年打架重伤怎么判刑你好，结合案件确定
拉萨律师
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群殴打架怎么判刑
若行为人有群殴打架的行为，构成聚众斗殴罪的，人民法院应当对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如
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打架误伤人要判刑吗
对于打架误伤人的情况可能要判刑，如果致人轻伤的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，致人重伤的，处三年以
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打架对对方轻伤怎么判刑打架导致对方轻伤的判刑标准是：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据刑法规定，故意伤害他人身体，造成他人轻伤及以上的，应以故意伤害罪立案追诉。
常德法律问答顾问律师
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群殴从犯怎么判刑，群殴打架致死从犯怎么判刑你好，要根据具体案情确定
朔州法律问答顾问律师
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未成年打架轻伤怎么判刑未成年打架轻伤的判刑标准是：打架致人轻伤，构成故意伤害罪，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任；已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任
吴忠法律问答顾问律师
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群殴打架怎么判，群殴至鼻青脸肿怎么判您好，您能说下详细的情况么?
四川熙然所律师
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本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安
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打群架判刑怎么判，因打架被判刑，怎么判这个属于累犯的会从重进行判刑。
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当事人在网络上赌博，数额较大的行为属于赌博罪，其应当承担相应的刑事责任。我国《刑法》规定，以营利为目
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挑衅滋事打群架，怎么判刑你好！需要负刑事责任，具体需要根据案件量刑。
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我的意思是找派出所，派出所没有复印件就是他的错误必须更改如果因派出所未提供复印件而导致相关记录或信息错误，这确实可能是派出所的工作失误。根据行政法原则，行政机关应当准确、完整地记录和管理相关材料。
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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