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离婚损害赔偿，亦称离婚过错损害赔偿，是只有无过错方才可以提出的。那么离婚精神损害赔偿的标准是什么呢？
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近亲属请求精神损害赔偿可以同时主张。参考如下最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外
长春律师
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家人可否请求精神损害赔偿
受害人的家人是可以向行为人请求精神损害赔偿的，受害人的近亲属同样属于法律所规定的赔偿权利人。根据我国最高人民法院出台的司
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能否请求工伤精神损害赔偿
核心内容：工伤是劳动合同中的热点话题，在实际生活中，工伤带给员工的伤害远远不止身体上的伤痛，精神上，
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协议离婚后可否请求精神损害赔偿
[案情]刘倩与王东于2007年1月结婚。由于刘倩与王东自由恋爱时间短，双方缺乏很好的了解。婚后，王东
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什么情况下可以请求精神损害赔偿你好，需要视案情而定
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离婚时可否向第三者请求精神损害赔偿
不可以向第三者请求精神损害赔偿。根据法律的规定，因有配偶者与他人同居而导致离婚的，无过错方可以请求损
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西安律师
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什么情况下可请求精神损害赔偿你好，需要视案情而定
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交通事故精神赔偿费，意外车祸，可以要求精神损失赔偿吗对方不赔偿的，可以起诉，侵权方和车辆的保险公司一起列为被告，保险公司在其承保的范围内进行赔偿，不足的侵权方赔偿。所以要看对方车辆上的什么险种。
唐山法律问答顾问律师
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上海精神损失赔偿，长期影响休息，我可以要求精神损失赔偿吗起诉离婚，并可以要求损害赔偿。
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被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
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被别人打伤，可以要求赔偿精神损失费吗？你好，你有权主张精神损害赔偿。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙
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我被精神病人打伤，能不能要求赔偿精神损失费你好，造成他人人身伤害，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。
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我们家是双女户双女户家庭在某些地区或特定政策下可能享有特殊待遇，如计划生育政策中的奖励扶助。但具体待遇需结合当地政策规定。
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
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2022年受到党内严重警告处分，2024年3月份解除，那么2024年一整年都在影响期间吗党内严重警告处分影响期为一年半。在影响期内，不得在党内提升职务或向党外推荐担任高于原职务的职位。如未及时处理，可能影响个人职业发展和党内地位。
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父亲曾经被劳教过，现在孩子高三学籍档案要填入相关记录吗不需要。父亲劳教记录与孩子学籍档案无关。学籍档案主要记录个人学习经历，不涉及家庭背景。若学校或教育部门要求填写，可咨询律师或教育部门。
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的
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我一岁爸妈离婚，房子是我小时候两三岁爸爸和叔叔一起建的房子，还是挂在叔叔名下， 别人养牛养在房子里你可以要求对方搬迁的
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污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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