相关知识推荐
-
什么情况下可以在辞退哺乳期女职工
用人单位一般是不能辞退在哺乳期的女性职工的，但是有下列情况的除外：女性职工存在严重违反劳动纪律或者用
妇幼权益人看过
-
女职工耗满哺乳期 辞退职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金。劳动者有下列情形的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的
铜陵律师
人看过
286人咨询过
去咨询 -
女职工哺乳期多长时间
女职工哺乳期是一年的时间，一般每天有两次哺乳的时间，每次是三十分钟左右。女职工生育多胞胎的，每多一个婴儿延长一个小时的哺
劳动法人看过
-
女职工孕期可以被辞退吗
孕期女职工如果没有过错的，一般不可以被辞退。孕期的女职工受法律保护，用人单位不得降低其基本工资，也不
妇幼权益人看过
-
女职工哺乳期多长时间
女职工哺乳期是一年的时间，一般每天有两次哺乳的时间，每次是三十分钟左右。女职工生育多胞胎的，每多一个
妇幼权益人看过
-
用人单位可以辞退哺乳期女职工吗哺乳期女职工公司能否辞退,要视情况而定。一般而言，公司不能辞退哺乳期女职工。但，劳动者有如下情形之一：1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;3.或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;4、被依法追究刑事责任的，则可以辞退。
湖州法律问答顾问律师
人看过
288人咨询过
去咨询 -
女职工哺乳期可以延长吗
女职工哺乳期满确有困难的可以酌情延长。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工较多
劳动法人看过
-
哺乳期女职工能否被辞退
对于在哺乳期间的女员工来讲，用人单位是不能随意辞退的。那么，哺乳期女职工能否被辞退？接下来法律快车小
劳动法人看过
-
女职工哺乳期后解除劳动合同吗女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止
广元律师
人看过
117人咨询过
去咨询 -
女职工的哺乳期是多长？。我可以要求延长哺乳期吗？女职工哺乳期的规定如下：《劳动法》第61条，用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
来宾律师
人看过
349人咨询过
去咨询 -
哺乳期夏天可以延长吗单位属于违法的。
合肥法律问答顾问律师
人看过
441人咨询过
去咨询 -
哺乳期夏季结束，可以延长吗这个你需要咨询单位的人事部门。
华战勇律师
人看过 -
未成年保护法是哪一年
未成年保护法是1991年制定。《中华人民共和国未成年人保护法》于1991年9月4日颁布，1992年1
妇幼权益人看过
-
女性高级教师56岁不办理退休怎么办
女性高级教师若在56岁依旧不能办理退休的，其可以向仲裁委员会申请仲裁或者向劳动局进行举报。根据我国国
妇幼权益人看过
-
别人的狗跟我走出院子走丢了我有责任吗如果您没有过错，通常不承担责任。依据《民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益才担责，若您能证明自己无过错，如未逗弄或伤害狗，则不需承担责任。如不及时处理，可
苏州法律问答顾问律师
人看过 -
家委会有权收取班费吗
家委会没有权利收取班费。法律规定，学校及其他教育机构违反国家有关规定向受教育者收取费用的，由教育行政
妇幼权益人看过
-
筋骨断了三松可评几级伤残您好，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
吴健弘律师
人看过 -
儿童可以异地办理身份证吗?
儿童不可以异地办理身份证。根据我国法律规定，儿童初次办理身份证必须要在，户籍所在地派出所办理，初次办
妇幼权益人看过
-
打架的时候没有碰到对方的腿，对方说腿骨折了，怎么处理打架时对方称腿骨折，应先报警并申请伤情鉴定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，若构成轻伤或以上，对方涉嫌犯罪，可追究其刑事责任
吕梁法律问答顾问律师
人看过 -
小孩上户口需要父母本人去吗
小孩上户口需要父母本人去。孩子上户口时，监护人必须有一方在场。登记户口需要孩子本人到场，其监护人携带
妇幼权益人看过
-
鼻子被人打骨折了，过了半个月报警有用吗报警有用。依据《治安管理处罚法》和《刑法》，殴打或故意伤害他人属违法行为，公安机关可依法处罚。如不及时报警，可能导致证据丢失，影响案件处理。
乌鲁木齐法律问答顾问律师
人看过 -
性侵是指什么
性侵是指违反他人意愿，对其做出与性有关的行为。施害者出于性目的，未经允许便对受害者进行各种非意愿的性
妇幼权益人看过
-
成年女性殴打未成年女性 未成年还手了殴打未成年人的处理为：如果不构成犯罪的，即殴打、伤害不满十四周岁的人的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。如果构成故意伤害罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
重庆律师
人看过 -
孩子被老师打脸，这种情况如何解决老师打学生的，学生及其监护人可以向教育行政部门或者其他有关部门投诉，责令老师改正，情节严重的，可以向公安机关报警，由公安机关进行调查并处理。法律依据：《未成年人保护法》第六十三条学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的，由教育行政部门或者其他有关部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。学校、幼儿园、托儿所教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格行为的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，依法给予处分。
上海律师
人看过 -
虐待罪要怎么判罚虐待罪的判刑：虐待家庭成员，情节恶劣的，应该判处二年以下有期徒刑、拘役或者管制；虐待家庭成员，致使被害人重伤、死亡的，应该要判处二年以上七年以下有期徒刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十条虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。第二百六十条之一对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有第一款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
乌鲁木齐律师
人看过 -
你好，我有一个充电宝在学校里充电被偷了，学校不让查监控该怎么办建议及时报警处理
南京律师
人看过
