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侵犯著作权会给著作权人带来一定经济和声誉上的损失，这是因为著作作品承载的形象在经营过程中得到提升。那
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什么是侵犯知识产权，侵犯知识产权的行为有哪些？侵犯知识产权的行为包括以下情形：1、未经授权，在生产、经营、广告、宣传、表演和其他活动中使用相同或者近似的商标、特殊标志、专利、作品和其他创作成果；2、伪造、擅
鄂尔多斯法律问答顾问律师
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侵犯著作权有哪些行为
侵犯著作权的行为有：未经著作权人许可，发表其作品的；未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的
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侵犯著作权的行为都有哪些
著作权是属于著作权人的，当著作权被他人侵犯的时候，著作权人是可以收集对方侵权的证据然后向法院提起诉讼
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现在网络上有很多人抄袭他人的文字，如果情节比较严重的话，是构成犯罪的，侵犯了他人的著作权，也会受到法
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购买二手书是否侵犯原作者知识产权二手书不侵害原作者著作权，但是影印版的二手书侵害了原作者的著作权。
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侵犯著作权行为与构成是什么
侵犯著作权行为的构成是：行为具有违法性；有损害事实的客观存在；行为和损害事实有因果关系；实施行为的人有过错，或虽无过错，
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侵犯著作权的行为
著作权侵权是指一切违反著作权法侵害著作权人享有的著作人身权、著作财产权的行为。那么侵犯著作权的行为是
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什么样的行为侵犯了知识产权侵犯著作权的行为，是按照著作权法的规定，凡未经著作权人许可，又不符合法律规定的条件，擅自利用受著作权法保护的作品的行为。
自贡律师
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什么是侵犯个人隐私行为以书面、口头等形式宣扬他人的隐私，或者捏造事实公然丑化他人人格，以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉，造成一定影响的，应当认定为侵害公民名誉权的行为。以书面、口头等形式诋毁、诽谤法人名誉，给法人造成损害的，应当认定为侵害法人名誉权的行为
中卫律师
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以下哪些侵犯著作权的行为著作权侵权是指一切违反著作权法侵害著作权人享有的著作人身权、著作财产权的行为。具体说来，凡行为人实施了《著作权法》第四十五条和第四十六条所规定的行为，侵犯了他人的著作权造成财产或者非财产的损失，都属于对著作权的侵权
石河子律师
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哪些情形是侵犯著作权的行为侵犯著作权的行为，是按照著作权法的规定，凡未经著作权人许可，又不符合法律规定的条件，擅自利用受著作权法保护的作品的行为。
唐山律师
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如有侵权请告知删除还违法吗
当事人若在影视作品中加上如有侵权请告知删除的通知，同样是还可以被认定为违法行为的，因其已经侵害的著作
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擅自将他人电影作品提供给播放网站的行为是属于侵犯他人著作权的行为，行为人应当承担相应的民事责任。我国
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我是苏州姑苏区的我支付宝已被司法冻结。我要如何才能解冻当事人的支付宝若被人民法院司法冻结，可以在接触司法纠纷之后解冻；当事人还可以向人民法院提出执行异议。根据我国《公安机关办理刑事案件程序规定》，需要冻结犯罪嫌疑人
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我是一个孤寡独生子女的父亲患脑血栓后遗症严重生活不能自理申请低保没批准，原因是女婿名下有车和四万元存款，女婿没有和我生活在一起人家好和我女儿的公婆一起生活。女婿名下的车和存款，在某些地区，可能会被视为家庭成员的财产，从而影响低保申请。具体还需根据当地政策判断。
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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