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离婚彩礼可以要求返还吗
在结婚时给彩礼是很多地方在结婚时约定俗成的习惯，但是在实践中因为彩礼也会导致一些民事纠纷，比如离婚时
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结果给彩礼离婚了能要回来么你好，请问彩礼是多少呢
长春律师
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民法典离婚彩礼可以要回吗？
按照相关法律规定夫妻离婚的彩礼一般不可以要回，但是如果查明属于双方未办理结婚登记手续；双方办理结婚登记手续但确未共同生活
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离婚要退彩礼吗
在我们现实生活中，普遍存在着要彩礼的陋习，使得一些家庭为了结婚债台高筑，不得不拿着一堆欠条来领证结婚
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起诉离婚可以要回彩礼吗
三淑六聘是古代成亲的必要流程，演化到现代就成了彩礼与嫁妆的简易版本。结婚时男方都会给女方家彩礼钱，寓
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离婚之后可以要回彩礼嘛起诉离婚在双方办理结婚登记手续但未共同生活的情形下可以要回彩礼。在双方离婚后，彩礼是否能要回，主要根据《婚姻法》司法解释（二）第十条的规定。若是适用司法解释的规定，则可以在离婚后要回属于自己所有的彩礼
淮北律师
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民法典离婚彩礼可以要回吗
《民法典》离婚彩礼可以要回，但是要符合法定要回的情形。离婚后男方要会彩礼的情况只有两种，一是男方因婚前给付彩礼并导致离婚
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离婚案件中陪嫁和彩礼能要回吗
离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。按照我国
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离婚可以要回彩礼吗，离婚后彩礼可以要回吗你好，需要分析是否登记结婚。
林春光律师
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离婚了,彩礼可以要回吗，谢谢律师彩礼返还要符合以下情形才可以：(一)双方未办理结婚登记手续的；(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。
白银律师
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你好咨询一下彩礼能否要回 还有离婚已结婚但是没有共同生活的话是需要退还彩礼的，法定的需要退还彩礼的情形有：1、双方未办理结婚登记手续的；2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；3、婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第2、3项的规定，应当以双方离婚为条件。
贵阳律师
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离婚可以要回彩礼吗，离婚彩礼可不可以要回视乎具体情况，一般是不能要求返还彩礼的。
马环宇律师
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北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会
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离婚可以要回彩礼吗，离婚后可以要回彩礼么您好！《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第十条 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持
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诈骗罪坐牢可以离婚。夫妻一方服刑期间，另一方可以提起诉讼离婚；夫妻双方感情确已破裂，没有继续维持的可
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离婚可以要回彩礼吗您好，可进一步沟通了解后给予解答。
熊承星律师
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学校五一不允许提前回学校您好，可以投诉的
昭通法律问答顾问律师
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分居五年离婚可以分财产。按照法律规定，离婚时财产分割，由双方协商解决，双方不愿协商或协商未果的，可以
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惠州法律问答顾问律师
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到处宣传别人出轨违法。到处宣传他人出轨是侵犯名誉权的行为，对于捏造事实诽谤他人出轨的，对他人的身心健
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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