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承担违约责任有哪些方式
承担违约责任的方式主要有以下三种：继续履行、采取补救措施、赔偿损失。非金钱债务合同在存在法律上或者事
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比如什么违约会承担什么责任需要看合同中有无约定违约责任，没有则以实际损失主张
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承担违约责任的承担方式有什么
承担违约责任的承担方式有继续履行、补救措施、赔偿损失或者支付违约金以及定金罚则。其中违约金和赔偿损失是不能够同时适用的。
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承担违约责任有哪些方式
承担违约责任的方式主要有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。继续履行包括金钱债务实际履行、非金钱债务
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违约责任的承担方式有哪些
违约责任的承担方式主要有违约金、继续履行、赔偿损失等承担责任的方式，合同的条款中一般都有对于违约责任
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违约责任承担的方式有哪些您好，依据合同约定判断
广州律师
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违约责任的承担方式有什么
承担违约责任的方式有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。且前述责任方式一般由当事人约定，若违约责任约定不明或没有约定违
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承担违约责任方式有哪些
违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。违约责任是
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承担违约责任的形式有哪些您好，依据合同约定判断
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违约责任承担的形式有哪些您好，依据合同约定判断
包头律师
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不属于承担违约责任的形式有当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。(损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。)
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
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施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
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妻子没社保可以用丈夫的社保卡吗，比如说去针灸，检查身体之类的妻子不可以用丈夫的社保卡。社保卡具有个人专属性，不能混用。若妻子无社保，建议自行购买或申请。若使用丈夫社保卡被发现，可能面临处罚。问题严重时，请寻求法律帮助。
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你好，公司违法，作为员工不知情，薪资需要退回吗您好，如果公司违法多发了薪资，员工应该退回。根据相关法律法规，企业有权要求员工退回多发的薪资，如果不退回，企业可以起诉员工不当得利。因此，建议您及时与公司沟通并
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建设合同属于什么类别合同
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承揽合同纠纷是什么意思
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农村户口和城市户口退休年龄不一样吗？农村户口和城市户口的退休年龄并不一样。根据规定，退休年龄与户籍类型无关，但可能与从事的职业和工作性质有关。例如，农民退休年龄与城镇居民不同。当退休年龄成为实际问
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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