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酒驾肇事逃逸后自首该如何处罚，致人轻伤怎么处罚
酒驾肇事逃逸后自首的由公安机关根据具体情况判定是否可以减轻处罚，酒后肇事逃逸致人轻伤的处罚是暂扣6个
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酒后驾驶机动车致人轻伤，怎么处罚？醉驾致人轻伤处罚标准为，构成危险驾驶罪，应当承担刑事责任。行为人会被人民法院判处一至六个月的拘役，并处罚金。醉酒驾车的行为人会被吊销驾驶证。
赤峰法律问答顾问律师
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醉驾致人轻伤如何定罪量刑
醉驾致人轻伤，按照以下标准定罪量刑：此种行为构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金，吊销机动车驾驶证；五年内不得重新取得机动车
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打架致人轻伤怎么处罚
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醉驾然后打架致人轻伤怎么判您好，对方是否已经报警？有没有被拘留
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醉驾肇事逃逸致人轻伤怎么处罚
醉驾肇事逃逸致人轻伤的处罚是：处拘役并处罚金。醉驾肇事逃逸致人轻伤只能构成危险驾驶罪而不能构成交通肇事罪。醉驾肇事逃逸，
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交通肇事逃逸致人轻伤怎么处罚
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醉驾致人轻伤2人怎么判一、醉驾致人轻伤怎么判刑1、醉驾致人轻伤的处拘役，并处罚金。醉驾致人轻伤构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金，吊销机动车驾驶证；五年内不得重新取得机动车驾驶证。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。2、
保定法律问答顾问律师
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醉驾致人轻伤一级怎么量刑按照醉驾的酒精含量量刑同时考虑致人轻伤的情节
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醉驾逃逸致人轻伤怎么判醉驾逃逸致人轻伤，涉嫌危险驾驶罪和交通肇事罪，判刑如下：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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醉驾至人轻伤怎么判，我醉驾我单方事故我朋友轻伤怎么处罚醉驾处罚如下：1、醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。2、醉酒驾驶营运车辆，由公安机关约束至酒醒。内吊销机
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请问酒驾致人轻伤怎么处理一、酒驾撞伤人怎么处理1、酒驾撞伤人按以下方式处理：（1）酒后驾驶机动车的暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。再次酒后驾驶的，处10日以下拘
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怎么网上举报
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高考结束打暑假工超市要给交五险一金会不会影响上大专还有应届生身份暑假工一般不需缴纳五险一金，不影响大专就读及应届生身份。具体情况需咨询当地社保部门，以免权益受损。
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亲生父母把孩子两个月就给别人抱走了，23后忽然回来找亲生父母，还要求户口转到亲父母这里，种情况能转户口吗可以转户口，但需满足法定条件和程序。需证明亲子关系，并按规定办理户口迁移手续。如亲生父母拒绝，可能涉及法律纠纷。建议及时咨询律师。
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公安机关办理治安案件的期限自受理之日起不得超过多久
公安机关办理治安案件的期限自受理之日起一般情形下不得超过三十日。根据相关法律规定，案情重大、复杂的，
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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