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醉驾可以判缓刑吗
醉驾可以判缓刑吗？醉驾能不能判缓刑，要看其是否符合醉驾判缓刑的条件，醉驾被判处拘役适用缓刑的条件有犯
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醉驾无事故怎么才能判缓刑醉驾能否判缓刑要看是否符合法定条件，符合刑法七十二条、七十四条条件的，即可判缓刑。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行
图木舒克律师
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醉驾无事故都可以判缓刑吗
醉驾但未发生事故的，处拘役并处罚金，可能判缓刑。判缓刑的条件有：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，需要同时满足
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绑架罪可以判缓刑吗
绑架罪是指以勒索财物为目的使用暴力、胁迫或者其他方法控制他人、限制其人身自由，或者胁迫他人作为人质的
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醉驾拘役可以判缓刑吗
喝酒之后会影响人的反应，如果这时候开车，是非常危险的，所以法律明文规定，不能酒驾，而有少部分人无视这
酒后驾车处罚人看过
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醉驾无事故找律师能判缓刑吗醉驾无事故要依据现场实际情况、嫌疑人认罪态度和可能，然后对于社会危害决定是不是缓刑的。如果醉驾无事故量刑符合缓刑条件的话，可以适用缓刑：犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响
西宁律师
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以内的醉驾可以判缓刑吗
对醉驾的被告人是可以判缓刑的，但要符合下列条件：被判处拘役、三年以下有期徒刑；犯罪情节较轻；有悔罪表现；无再犯罪的危险；
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缓刑判多少年
缓刑，也称为暂缓执行刑罚、暂缓量刑、缓量刑。指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行
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现在醉驾无事故都能判缓刑吗醉驾无事故，不一定都是缓刑，判处实刑的还是很多的。如果血液酒精含量超过200毫克/100毫升，如果有超员超载、酒驾前科、无证驾驶等从重情节的，都是不能判处缓刑，必须判处实刑的
杭州律师
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醉驾205无事故可以判缓刑吗醉驾无事故要依据现场实际情况、嫌疑人认罪态度和可能，然后对于社会危害决定是不是缓刑的。如果醉驾无事故量刑符合缓刑条件的话，可以适用缓刑：1、犯罪情节较轻；2、有悔罪表现；3、没有再犯罪的危险；4、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响
荆州律师
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醉驾已判了缓刑，醉驾无事故判缓刑，醉驾无事故酒精180.8g会判缓行吗是在什么道路上呢？这个酒精度有点高
汤丽律师
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醉驾无事故判缓刑，醉驾无事故无前科会判吗你好，请问具体情况是怎么回事？
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本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安
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醉驾无事故有办法判缓刑吗现在好像都判不了缓刑，不管有无事故。
朱国臣律师
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网络上赌博的属于什么罪
当事人在网络上赌博，数额较大的行为属于赌博罪，其应当承担相应的刑事责任。我国《刑法》规定，以营利为目
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醉驾无事故可以申请判缓刑吗提出专业的辩护意见是有可能判处缓刑的
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我微信被冻结了实名不是本人的怎么办微信被冻结可联系微信客服解冻。非实名本人需先证明账户归属，再处理解冻事宜。若涉及严重违规或资金安全问题，应及时寻求法律帮助。
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现行《中华人民共和国刑法》中没有造谣诽谤罪，只有诽谤罪。构成诽谤罪是不会被罚款的，而是应当承担三年以
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免费咨询吗？您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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