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聚众斗殴不构成轻伤从犯应该如何判
实施了聚众斗殴行为，但不构成轻伤的，对从犯一般是不会判刑的。根据法律规定，聚众斗殴的，对首要分子和其
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轻伤，怎么赔付轻伤可以构成故意伤害的刑事案件了，不是赔偿的标准。
丁勋章律师
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不构成轻微伤该怎么处理
不构成轻微伤的处理方式为公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后
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故意伤害手段恶劣未构成轻伤怎么判
故意伤害的手段恶劣，但未构成轻伤的，不构成犯罪，因此不要承担刑事责任，只要进行治安处罚，一般判处五日
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构成轻伤怎么判
行为人故意伤害他人构成轻伤的判法：依据情节轻重等具体案情，如果通过法医鉴定做出伤情是轻伤或以上伤情，
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肋骨骨折构成轻伤应怎样赔偿报案。由法医做伤情鉴定
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打架构成轻伤怎么赔偿
打架构成他人轻伤，责任人应当对医疗费、护理费、交通费、营养费等费用进行赔偿。根据我国《刑法》的相关规定，由于犯罪行为而使
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故意伤害构成轻伤的怎么处罚
故意伤害构成轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪，是指针对故意地非法损害他人身体健康
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构成轻伤私了赔偿多少钱根据医疗，误工等情况确定
郑州律师
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不构成轻微伤 怎么赔偿你好，可以根据实际损失费用情况主张赔偿
遂宁律师
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打架构成轻伤怎么赔偿多少钱故意伤害，具体怎么判要根据具体情况确定
金华律师
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是轻伤，我该怎么索赔双方不能就车祸赔偿达成一致的，受害人可提起诉讼，进入到法院诉讼程序：进入诉讼程序得收集相关赔偿证据，制作证据目录，并起草起诉状，到有管辖权的法院提起诉讼。
温州法律问答顾问律师
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被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
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轻伤，怎么赔你好，报警，依据认定书认定的责任承担。
戴会荣律师
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙
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被人打成轻伤，应该怎样赔偿你好，请问有没有报警？要根据医院诊疗来计算
程智华律师
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如果夫妻 老婆死亡 做出过激行为 女方家里要调查 调查那些东西调查内容需视情况而定，主要看女方死亡原因与男方是否有法律上的因果关系。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，若涉及违法行为，需及时报警并配合调查，否则可能承担法
常德法律问答顾问律师
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
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已报名厨师证考试，但是还没交钱，多长时间作废去报名端口看一下，哪里有详细的要求。
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
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我的身份证办小了一岁能弄回原来的吗？身份证年龄错误可以申请更正，但过程较复杂。需准备相关证明材料，如出生证明等，向户籍所在地的公安机关提出申请。若涉及重要事务或权益，建议咨询律师。
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的
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妻子没社保可以用丈夫的社保卡吗，比如说去针灸，检查身体之类的妻子没交医保,一般不能使用丈夫的医保。
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污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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