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怎么样才构成放行偷越国（边）境人员罪?
符合以下要件才构成放行偷越国（边）境人员罪：1、主体是负责办理护照、签证以及其他出入境证件的国家机关
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非法偷越国边境人员的构成偷越国（边）境罪的构成特征一般包括：1、侵害的客体是国家的海关或边防的正常活动；2、主观方面一般是出于故意；3、主体为特殊主体，即海关、边防等国家机关工作人员；4、客观方面是利用职务之便，非法放行他人偷越国（边）境的行为。
湖州法律问答顾问律师
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放行偷越国（边）境人员罪由哪些构成?
构成放行偷越国（边）境人员罪的要件是：1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家的海关或边防的正常活动；2、客观要件，本罪在客观
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怎么样才构成运送他人偷越国（边）境罪?
犯罪行为满足以下四要件的，即可构成运送他人偷越国（边）境罪：1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家有关出
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放行偷越国（边）境人员罪既遂具体量刑标准?
放行偷越国（边）境人员罪既遂的具体量刑标准是：一般情况下，对行为人应处三年以下有期徒刑或者拘役。如果
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组织偷越国边境罪构成要件客体要件。本罪所侵害的客体是国家有关出入国（边）境的管理制度。行为对象是除己之外的他人。他人既可能是中国人，亦可以是外国人；既可以是一人、两人，也可以是3人以上的多人，但不包括行为人自己
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怎么样构成放行偷越国（边）境人员罪?
构成放行偷越国（边）境人员罪的法定要件是：1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家的海关或边防的正常活动；2、客观要件，本罪在
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放行偷越国（边）境人员罪的犯罪构成?
放行偷越国（边）境人员罪的构成条件是：1、侵犯的客体是国家的海关或边防的正常活动；2、在客观方面表现
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组织他人偷越国(边)境罪构成条件客体要件。本罪所侵害的客体是国家有关出入国（边）境的管理制度。行为对象是除己之外的他人。他人既可能是中国人，亦可以是外国人；既可以是一人、两人，也可以是3人以上的多人，但不包括行为人自己
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放行偷越国 边 境人员罪现在什么情况，被抓了吗
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是否构成犯罪？如何定性？客体要件。本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动，由于国家工作人员对本职工作严重不负责，不遵纪守法，违反规章制度，不履行应尽的职责义务，致使国家经济利益受到重大损失
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应如何处罚，是否构成偷盗罪？您好，可以报警，由公安机关处理
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你好，请问，合同里面产生违约金，对方需要律师函告诉我吗？如果没有律师函，产生的违约金是否有效合同里产生的违约金是有效的，不受是否发送律师函影响。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可以约定违约金，只要合同条款合法，违约金就有效。如未及时处理，可能会
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电动车醉驾拘留不超过三十七天，前提是电动车属于机动车。此时行为人构成危险驾驶罪，会被依法判处拘役，并
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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