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离婚的时候需要准备哪些材料
离婚的时候需要准备如下相关材料：1、协议离婚的情况下，签订离婚协议后，带齐结婚证、身份证和离婚协议书
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你好，请问协议离婚需要什么材料你好！夫妻双方关于离婚达成协议的，可以到民政局办理协议离婚。需要准备双方的身份证、结婚证、离婚协议书等材料。离婚协议书在民政局登记之后发生法律效力
保山律师
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协议离婚需要准备的材料有哪些
夫妻双方本人的户口簿、身份证、结婚证、夫妻双方共同签署的离婚协议书是夫妻办理协议离婚手续时需要准备的材料；夫妻双方自愿离
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离婚要准备的材料有哪些
离婚要准备离婚协议、结婚证、身份证、户口簿，这是协议离婚要准备的材料。如果是调解或是诉讼离婚的，调解
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协议离婚需要准备什么材料
协议离婚又称两愿离婚或登记离婚，我国婚姻法中称作双方自愿离婚，指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离
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准备离婚需要准备哪些材料？你是哪里的是否同意离婚的
毕雪松律师
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协议离婚要准备哪些材料
夫妻到民政局办理离婚登记需要准备的资料：夫妻双方签订书面离婚协议、双方的户口簿、身份证、结婚证和离婚协议书；协议离婚的需
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协议离婚需要的资料有哪些
离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。那么，协议离婚需要
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我和老公准备协议离婚，需要准备什么材料对于协议离婚，需要准备的材料中，最重要的是离婚协议，除约定解除婚姻外，还对夫妻财产，小孩抚养，探望权等进行约定。这个约定，必须有双方的签字，并到婚姻登记机关登记，才能生效。
漯河律师
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我想咨询一下协议离婚需要什么材料协议离婚需要材料具体如下：1、双方有效的户口本或有效的户籍证明。2、双方有效的居民身份证或临时身份证。3、婚姻登记机关颁发的《结婚证》。4、离婚协议书。5、2张大一寸单人近期半身免冠彩照证件照。6、现役军人办理离婚登记还需另外提供：军人婚姻登记证明、军人的身份证件等。
乌海律师
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请问有关于离婚需要准备那些材料一方要求离婚，另外一方不同意离婚，则可以向法院起诉要求离婚。
吉林律师
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协议离婚需要准备什么资料您好，可进一步沟通了解后给予解答。
熊承星律师
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北京离婚财产怎么分配
北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会
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协议离婚后，需要准备什么材料？你好，离婚有两种途径。 第一种是协议离婚：离婚协议建议委托律师代书，写好协议后带上协议书三份，双方身份证户口本和结婚证，去一方户籍所在地民政局婚姻登记处登记，领
罗钟亮律师
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协议离婚了，需要准备什么材料您好，可以双方重新拟写协议约定
邢台法律问答顾问律师
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07年12月16的满16周岁了吗是的，07年12月16日出生的人已满16周岁。根据法律规定，年龄按周岁计算，自出生日期起每满一年为一周岁。因此，自2007年12月16日出生至2023年12月1
西安法律问答顾问律师
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分居五年离婚可以分财产吗
分居五年离婚可以分财产。按照法律规定，离婚时财产分割，由双方协商解决，双方不愿协商或协商未果的，可以
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中山法律问答顾问律师
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到处宣传别人出轨违法。到处宣传他人出轨是侵犯名誉权的行为，对于捏造事实诽谤他人出轨的，对他人的身心健
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判决离婚后民政局不会显示离婚。人民法院没有义务主动通知民政部门，双方是否被判决离婚。更改民政局的婚姻
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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