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单位行贿罪属于什么犯罪类型
单位行贿罪一般属于破坏社会主义市场经济秩序的犯罪或者贪污贿赂犯罪的犯罪。单位为谋取不正当利益而行贿，
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行贿罪怎么样的是单位行贿行贿罪包括三种情况，即个人对个人行贿，个人对单位行贿，单位对单位和个人行贿。三种行贿的量刑标准不相同
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单位行贿罪与个人行贿的区别是什么
单位行贿罪与个人行贿的主要区别是：1、单位行贿罪的主体是公司、企事业单位、机关、团体等单位，个人行贿罪的主体是个人；2、
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个人行贿罪与公司行贿罪的区别是什么
没有公司行贿罪，但有单位行贿罪。自然人的行贿罪与单位行贿罪的区别在于：行贿罪的主体是自然人，而单位行
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单位行贿罪的犯罪构成是什么?
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行贿行为与行贿罪的区别商业贿赂行为与行贿罪的区别是：1、主体不同。行贿罪的行贿人是不特定的，受贿人是特定的，必须是国家工作人员或者由国家机关、国有公司、国有企业、事业单位、人民团体构成。商业贿赂的受贿人是不特定的，行贿人是特定的，必须是经营者或者能够代表经营者的代表人或代理人。2、行贿者的目的不同。等等
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行贿和受贿有什么区别,什么是行贿罪
行贿和受贿的区别主要有：1、行贿的主体是一般主体，受贿的主体是国家工作人员；2、行贿是给他人财物，而受贿是非法收受财物或
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企业行贿和个人行贿的区别单位行贿罪与行贿罪的区别：1、主体不同。个人行贿罪的主体是自然人，而单位行贿罪的犯罪主体必须是单位；2、归向不同。单位行贿罪行贿行为的违法所得必须归单位所有，如果归个人所有，应以自然人的个人行贿罪论处；3、情节标准不同
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介绍行贿罪和行贿罪的区别单位行贿罪与行贿罪的区别：1、主体不同。个人行贿罪的主体是自然人，而单位行贿罪的犯罪主体必须是单位；2、归向不同。单位行贿罪行贿行为的违法所得必须归单位所有，如果归个人所有，应以自然人的个人行贿罪论处；3、情节标准不同
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行贿罪与对单位行贿是否数罪并罚二者是对个人和对集体的分别处罚，是不并罚的。
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单位不构成单位行贿罪的情况下个人是否够成单位行贿罪看犯罪构成事实。。
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违规投标的刑事责任是：严重违规的投标行为涉嫌串通投标罪，查证属实判决承担刑事责任，处以三年以下有期徒
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行贿罪认定,行贿罪的认定与处罚是什么行贿罪的认定与处罚的标准如下： 行贿罪为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。 客观构成要件为，给予国家工作人员以财物。主要表现为以
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虚假广告危害有：虚假广告破坏广告的真实性，给广告带来消极影响；虚假广告侵犯消费者的财产利益、人身利益
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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