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打架致人轻伤是否要判刑
实施打架致人轻伤判刑。法律关于故意伤害罪的规定是，故意伤害致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管
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团伙打架造成的轻伤会被判刑吗？你好，需要承担刑事责任的
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群架致人轻伤是会判刑吗？
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打架致人轻伤怎么判刑
大家都知道打架是不好的事情，如果严重的话会触犯一定的法律，这一点其实都是清楚的，但是大家对于具体的一
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防卫过当致人轻伤会被判刑吗
防卫过当，是指正当防卫人在制止不法侵害行为时，超过了必要限度造成重大损害的情形。防卫过当造成重大损害
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犯罪团伙打架斗殴 导致一人轻伤会判处么对于打架行为，警方会处理双方。造成伤害后果的，需要承担民事赔偿责任。相关法律规定：一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”二、民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
黄冈律师
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打架斗殴致人轻伤会判刑吗
如果行为人打架斗殴致人轻伤的，会判刑。打架致人受伤，经伤情鉴定构成轻伤的，打人者是可能依照故意伤害罪来承担刑事责任的，根
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打人致人轻伤会怎么判刑
在生活中有些极端的人因为一些摩擦而打人情形不少。有的人可能会疑惑，打人致人轻伤会怎么判刑呢？下面法律
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打架致对方轻伤会拘留吗你好，需要承担刑事责任的
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聚众斗殴致人轻伤一级会判刑多久根据案情和罪名定性确定
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打架致他人受轻伤会被判刑吗你好，鉴定为轻伤一般判刑三年以下
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打架治人轻伤，还会判刑吗你好，可以办理取保积极处理吧
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打轻伤，会被判刑吗喝酒后打人不会减轻任何赔偿责任。也不会减轻法律责任。
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你好，非亲属在我的户口本上，对我以后会有什么风险非亲属可能享有继承权。这意味着在分配遗产时,非亲属可能有权分得一部分财产。为避免此类情况,建议与非亲属签订协议,明确其在你家的户口仅为挂靠,不享有任何财产继承权
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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