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婚姻出轨取证,一方出轨要怎样收集证据
婚姻出轨取证，一方出轨要按照如下方式收集证据：1、要求对方做出认错书、保证书，并保存下来作为证据；2
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婚外情属于离婚过错方吗过错方可以起诉离婚
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出轨算过错方吗
婚姻中的过错行为不包括出轨，出轨也不是2021年生效的《中华人民共和国民法典》规定的，原告当事人能够向人民法院起诉请求损
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婚内出轨算过错方吗
婚内出轨一般不算过错方，但如果因为一方婚内出轨达到重婚、与他人同居的程度，导致离婚的，无过错方可以要
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夫妻一方婚内出轨算违法吗
夫妻一方婚内出轨一般不算违法，只是道德问题。但如果构成重婚、与他人同居等行为，就是违法行为。重婚罪是
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出轨离婚算过错方吗，准备离婚，算不算过错方如果是这种情况，那不算。
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不一定可以将婚内出轨行为认定为重婚罪，如果出轨方符合法律规定的构成重婚罪的条件的才算重婚罪，即一方有配偶而重婚的。对于他
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女方出轨出轨离婚
女方出轨可以提出离婚。如果协议离婚不成的，男方可以去人民法院起诉离婚。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚
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女方提出离婚算过错方吗不是谁提出离婚谁就是过错方，协议离婚必须准备离婚协议书
石家庄律师
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女方承认精神出轨，在起诉离婚时算不算过错方对方出轨，起诉离婚的，起诉时应向法院提供相应的证据证明对方出轨这一事实。
孝感律师
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我老婆出轨没有抓到事实算出轨吗对方婚内出轨的，可以收集QQ聊天记录、微信聊天记录、出轨方所写的忏悔书、保证书等方面的证据。在收集证据时要注意不要侵犯别人的隐私，否则无效。
南京律师
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老公精神出轨，在离婚时是过错方吗夫妻一方是可以以精神出轨为由提起离婚诉讼的。精神出轨是指对伴侣以外的人产生了感情，但肉体还未出轨。《婚姻法》第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行
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20年前出轨，出轨方还算过错方吗？法律关于夫妻共同财产分割的方法，仅有一条原则性的规定：“离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则
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算不算出轨，属不属于过错方？您好，这是无法证明是过错方的
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签了就业协议会影响我应届生身份吗签了就业协议通常不影响应届生身份。就业协议不同于正式劳动合同，不影响学生身份。但需注意协议条款，避免影响未来就业。若协议内容有歧义或影响权益，请及时咨询法律专业
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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