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女方在结婚后迅速离婚可以要求返还彩礼吗
女方在结婚后迅速离婚一般不可以要求返还彩礼。但如果双方办理了结婚登记手续，还未共同生活，或给付方因婚
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女方无故要求离婚，可否退还彩礼您好，可以的，协商ANGGUOLEM
杨永律师
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女方在结婚后迅速离婚是否可以要求返还彩礼
如果女方在结婚后迅速离婚可以要求返还彩礼，但是法院不一定会支持。如果男女双方还未办理结婚登记手续的；双方办理了结婚登记手
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男方提离婚要求退还彩礼女方是否退
男方打算离婚且要求女方退还彩礼，一般情形下女方不用退，但有下列情形的除外：1、婚前给付并导致给付人生
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离婚能否要求返还聘礼
如果符合以下条件，离婚后女方需要返还男方之前给付的聘礼：1、婚前给付并导致给付人生活困难；2、双方办
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结婚一年后离婚，男方可以要回彩礼吗你好，一般双方在办理结婚登记之后就不用退还彩礼钱了，但如果双方办理结婚登记后确未共同生活的或者婚前给付并导致给付人生活困难的，是可以要求女方退还彩礼的。
欧达冰律师
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男方起诉离婚是否返还彩礼
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离婚后可以要求返还彩礼吗
离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。那么，离婚后可以要
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离婚后彩礼能否要求返还根据法律规定，如果男女双方存在以下三种情况，可以要求返还彩礼。（1）没办理结婚登记手续的(2)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的。（3）婚前给付并导致给付人生活困难的。（2）（3）两种情况，应当以双方离婚为条件
六盘水律师
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离婚可以要求女方退回彩礼么如果女方和男方虽然办理了结婚登记手续但确未共同生活的，女方提出离婚，需要退还男方彩礼。如果男方因为给付女方家的彩礼，导致男方生活困难的，女方提出提出离婚，需要退还男方的彩礼
本溪律师
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离婚后是否可以要返还彩礼办理了结婚手续的话,是不能请求退还彩礼的
淄博律师
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女方要求离婚，彩礼是否退还男方。彩礼返还的情形包括：(一)双方未办理结婚登记手续的；(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。
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北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会
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女方要离婚，男方可不可以要回彩礼钱离婚时用彩礼钱买的东西不存在分割的问题。彩礼是男方按习俗给女方的聘礼或礼金，是以双方结婚为条件的，按照最高法院婚姻法司法解释规定，如果双方未办理结婚登记手续的或
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诈骗罪坐牢可以离婚。夫妻一方服刑期间，另一方可以提起诉讼离婚；夫妻双方感情确已破裂，没有继续维持的可
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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