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老板拖欠工资怎么办
老板拖欠工资的，员工可以通过以下方式要求支付工资：
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快递公司拖欠工资不给钱，怎么办可以报警吗可以申请劳动仲裁，具体可以来电详细咨询。
刘兴良律师
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公司拖欠工资该怎么办呢
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老板拖欠工资应该怎么办
在工作中相信很多人都遇到过拖欠工资的情况，给员工是造成一定影响的，所以我们可以通过法律武器来维护自己
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工厂拖欠工资怎么办
劳动者不管是在公司上班，还是在工厂上班，双方当事人都会成立劳动关系，是受到劳动法律法规的保护的，用人
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我是挖机师傅 老板拖欠工资不给可以报警吗你好，如果单位没有发工资，可以去劳动监察大队投诉
涂利安律师
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老板一直拖欠工资不给怎么办可以报警吗
老板一直拖欠工资不给的处理办法是：去劳动保障行政部门举报；提起仲裁；对仲裁结果不服的可以起诉，拖欠工资构成犯罪的，可以报
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工厂拖欠工资怎么办
现实生活中，很多企业都存在拖欠员工工资的情况，有些工厂因为资金周转出现问题，也会有拖欠员工工资的情况
拖欠工程款纠纷人看过
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你好 请问老板拖欠工资不给 怎么办一、如果老板拖欠工资不给怎么办1、老板拖欠工资不发的，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：（1）劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资；（2）劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理；（3）劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益；（4）劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2、
大连法律问答顾问律师
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老板跑路 拖欠工资不给 怎么办你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
宿迁律师
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你好老板拖欠工资一直不给怎么办你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
兰州律师
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你好，老板一直拖欠工资不给怎么办呀你好，被拖欠工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理。
汕头律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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工厂不发工资怎么办可以报警吗您好，一般是去劳动监察大队投诉的！
赵海军律师
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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我小孩上学年龄超了在浙江绍兴诸暨可以入学吗?法律分析：不需要。入学条件是：1、年满六周岁，具有本市区的户籍的儿童；2、父母或者是其他的法定监护人在非户籍所在地工作或者是居住的适龄儿童、少年，在其父母或者是
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个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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就是刚刚查到我的房子被查封了，是镜湖区人民法院。然后我不知道是什么原因你好，房屋被法院查封可能存在以下几种情况，一是之前与他人存在债务纠纷，法院判决或者调解确定你偿还相关债务，到期未履行的，权利人申请法院强制执行。二是权利人在诉讼
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我是外地户口怎样申请公租房外地户口申请公租房需满足条件，按当地政策申请。需准备相关材料，提交至公租房管理部门。若申请被拒绝或遇不公平待遇，需及时咨询律师。
长春法律问答顾问律师
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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我是苏州昆山的不小心用犯人身份证号码实名认证了游戏会有什么影响吗你好，建议警惕风险
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企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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