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重婚罪证据有哪些
在认定重婚罪的时候，当事人想要提起自诉，最重要的是收集证据，证明对方与他人确实在外以夫妻名义生活。那
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什么情况下可以起诉重婚罪重婚罪的起诉主体有两个，一个是被害人，另一个是检察院。重婚罪的被害人可以直接向人民法院提起刑事自诉。行为人构成重婚罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国刑法》第二百五十八条有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。第十四条明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。
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重婚罪需要的证据有哪些
能够证明重婚者有重婚这一事实的证据是重婚罪需要的证据，根据最佳证据规则，要能够强有力的证明对方重婚，需要有对方与他人结婚
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起诉重婚罪需要哪些证据
重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，
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重婚罪需要哪些证据
重婚行为对于自己的家庭很不负责任，还触犯了我国的一夫一妻制。重婚罪是需要当事人到法院进行自诉的，一般
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事实重婚罪的表现都有哪些你好，重婚罪是指有配偶者又与他人结婚或者明知他人已有配偶而与之结婚的情形
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重婚罪的取证有哪些证据
以下经过取证的证据可以证明一方当事人触犯了重婚罪，具体有当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见
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告重婚罪需要哪些证据
法院具有被动性，一般采取不告不理原则。重婚罪就是刑事自诉案件中“不告不理”原则的最好体现。一般的刑事
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在什么情况下才算重婚罪你好，重婚罪是指已经结婚又与其他异性以夫妻名义生活或又结婚的情况
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同居重婚罪，需要提供什么材料，才可以断定同居重婚罪你好，有配偶的人又与他人结婚，或明知有配偶而与之结婚的行为，可能构成重婚罪。一般需要与配偶登记结婚，与他人又登记结婚而重婚；或者与原配偶登记结婚，与他人没有登记确以夫妻名义同居生活而重婚。您具体是遇到什么情况了呢？
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重婚罪需要哪些证据，重婚罪要收集什么证据感情破裂协商不成可以诉讼的
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重婚罪需要哪些证据，重婚罪的判定标准有哪些证据证明认定重婚罪证据如下：一、调取居委会、村委会的证明，由居委会出具对方与他人共同以夫妻名义生活的证明。二、对方与他人在外以夫妻名义生活的居住地的附近群众的证明。
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北京离婚财产怎么分配
北京离婚财产的分配：北京夫妻双方离婚，财产分割可以由双方共同商议。双方协商不成，可以进行起诉，法院会
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重婚罪需要哪些证据，咨询一下起诉重婚罪需要什么证据你好，你可以简单的述说您的留言
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诈骗罪坐牢可以离婚。夫妻一方服刑期间，另一方可以提起诉讼离婚；夫妻双方感情确已破裂，没有继续维持的可
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重婚罪的需要举证的证据是哪些您好，需要提供对方已夫妻名义与他人同居的证人证词
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我要求公司补交2007年至2018年的社保，怎么才能让公司补交呢？您有权要求公司补交社保。依据《社会保险法》，单位未按时足额缴纳社会保险费，征收机构会责令限期缴纳或补足。如公司仍不补交，可能面临法律制裁，同时您也有权解除劳动关
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你好，我有个公司，我是法人，但是我没有持股，现在股东联系不上，我怎么注销工商作为法人无持股，注销公司需经股东会决议。若无法联系股东，可尝试公告或法律途径。依据《公司法》，需2/3以上表决权通过解散，如不足可由10%以上股东向法院起诉解散
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判决离婚后民政局不会显示离婚。人民法院没有义务主动通知民政部门，双方是否被判决离婚。更改民政局的婚姻
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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