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精神损害赔偿的情形
我们知道在民事案件中主张精神损害赔偿的越来越多，人们的维权意识在不断加强。那么，申请精神损害赔偿的情
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无过错方有权请求损害赔偿：最高陪尝多少钱？能，但看你请求是精神还是肉体上，肉体上需要做伤害鉴定
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什么情况无过错方有权请求损害赔偿
在法院审理诉讼离婚案件时，无过错方可以在配偶有重婚、虐待遗弃家庭成员、实施家庭暴力等行为的情况下请求配偶给予自己离婚损害
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精神损害赔偿的情形有哪些
在损害赔偿中，有一项赔偿项目叫做精神损害赔偿，是给予受害者的精神赔偿。那么精神损害赔偿的情形有哪些呢
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精神损害赔偿提出的情形
精神损害赔偿，是新建立的一项民事法律制度，是中国公民权益的拓展。那么精神损害赔偿提出的情形有哪些呢？
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无过错方有权提出婚姻损害赔偿如果有过错的一方是原告，到法院提起离婚诉讼，无过错的一方为被告，被告不同意离婚，也没有提起离婚赔偿请求，可以在离婚后一年内，单独提出离婚损害赔偿。
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哪些情况导致离婚无过错方有权请求损害赔偿
如果因下列情况导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：一方有重婚行为；一方与他人同居行为；一方实施家庭暴力行为；一方虐待或
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提出精神损害赔偿的情形
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无过错方有权请求损害赔偿的对象根据自己的实际损失要求对方承担赔偿责任
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什么情形可提出精神损害赔偿你好，需要视案情而定
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无过错方有权请求损害赔偿金额无过错方有权请求损害赔偿的情况：1、过错的一方有重婚行为；2、过错的一方与他人同居；3、过错的一方实施家庭暴力；4、过错的一方虐待、遗弃家庭成员；5、有其他重大过错。《民法典》第一千零九十一条
南宁法律问答顾问律师
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什么情况下导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿？有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施家庭暴力的；（四）虐待、遗弃家庭成员的。
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被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
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因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙
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领完结婚证但是户口没有改已婚，影不影响办理其他业务，比如去公证处公正领结婚证但户口未改已婚，一般不影响办理公证等业务。但某些业务可能需出示户口本，若与结婚证信息不一致，可能需额外证明。若涉及重要业务或产生疑问，建议咨询相关部门或
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
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报警多少才可以钱立案？报警立案金额因案件类型和地区不同而有所差异。以诈骗罪为例，一般达到三千元至一万元以上可认定为“数额较大”，可立案。若不及时处理，犯罪嫌疑人可能逃脱法律制裁，导致
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究竟拿到驾照多久可以上高速你好，具体可以询问交通管理部门
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事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的
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。我们有辆九米六解放车，车贷逾期了十五天，然后车被锁了，我们借钱把车贷还上了合理吗 ？你好，请问你贷款时有没有签相关的协议？具体的情况是什么样的呢
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污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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