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老板不给发工资怎么处理
老板不给发工资的处理办法：
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员工怎么投诉公司不发工资一、怎么投诉公司不发工资1、投诉公司不发工资的方式如下：（1）劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉；（2）劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉；（3）劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。2、
赣州法律问答顾问律师
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公司不发工资怎么维权
公司不发工资的维权方法是：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委
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厂里不发工资怎么投诉
出现厂里不发工资的情形，向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后工厂仍不支付的可以报警，控告
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老板不发工资怎么维权
如果老板不发工资的，劳动者能够提供以下方法来维权：向劳动行政部门投诉；与老板协商；向调解组织申请调解
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公司不发工资怎么办呢你好可以协商或者仲裁
双鸭山律师
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公司不发工资怎么投诉
公司不发工资的投诉方式为：劳动者可以直接到当地劳动行政部门投诉，也可以拨打当地劳动行政部门电话投诉。用人单位拖欠工资，劳
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用人单位拖欠工资怎么维权
在平时生活的时候，总会看见打着还我血汗钱标语的讨薪工人，这也可以说是无故拖欠工资。那么用人单位拖欠工
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您好 请问公司不发工资 我该怎么办您好，申请劳动仲裁处理
新余律师
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你好 我在一个公司不给发工资怎么处理劳动者讨薪有四种途径：1、协商；2、劳动争议人民调解委员会调解；3、劳动争议仲裁委员会仲裁；4、向法院提起诉讼。
丽江律师
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公司不发工资，怎么办你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
梁静飞律师
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公司不发工资，怎么办你好，协商不好可以起诉维权
四川坤格律师事务所律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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公司不发工资，怎么办可以去劳动局投诉维权
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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公司不发工资。怎么办劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
台州法律问答顾问律师
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保险多陪了的钱要还吗保险多陪了的钱需要归还。多陪的钱属于不当得利，依法应当返还。如不及时处理，可能面临法律责任，影响个人信用记录。请依据《保险法》及相关合同条款，与保险公司协商解决
温州法律问答顾问律师
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个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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未成末怀孕男方不负责如果男方不承认孩子是他的，女方可以通过法律途径进行维权。首先，女方可以收集证据，如亲子鉴定报告等，证明男方与孩子之间的亲子关系。然后，可以向人民法院提起民事诉讼
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本地在国外，需要起诉，需要本人回国处理吗可以异地起诉，符合起诉条件法院就应当受理。根据《中华人民共和国行政诉讼法》，当事人可委托律师等作为诉讼代理人，处理异地起诉事宜，无需本人亲自回国。如不及时处理，
沈阳法律问答顾问律师
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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