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生产假药罪怎么量刑
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销售假药金额定罪1万元销售假药构成的是生存、销售假药罪，其不以金额定罪量刑。根据《刑法》第一百四十一条规定：生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金
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销售假药案如何定罪量刑
销售假药案的定罪标准是：实施了销售假药行为的，定为销售假药罪。处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危
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销售假药罪会以金额定罪吗
我们知道药品对病人来说有很大的帮助作用的，因此药品要符合质量要求才有正常的疗效，而假药是不具有预防治
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销售假药罪以金额定罪吗
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销售假药金额定罪怎么量刑
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生产销售假药量刑标准
食品安全是重中之重，那么相对于药品安全更是最为重要，需要药品的人都是在病中的患者，一旦服用假药后果不
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生产销售假药罪金额量刑销售假药罪量刑标准：刑法第一百四十条、第一百四十九条规定的销售金额”，是指生产者、销售者出售伪劣产品后所得和应得的全部违法收入。伪劣产品尚未销售，货值金额达到刑法第一百四十条规定的销售金额三倍以上的，以生产、销售伪劣产品罪（未遂）定罪处罚
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销售假药金额与量刑有关吗销售假药金额定罪的量刑为：销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。《刑法》第一百四十一条
廊坊法律问答顾问律师
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销售假药罪量刑，涉嫌生产销售伪劣产品罪，销售金额大概30多万，那该怎么量刑犯本条所定之罪，依其销售金额定其刑事责任：销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。
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假冒伪劣定罪，请问生产假冒伪劣酒160万怎么定罪量刑？你好，具体情况是什么呢
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销售假冒药品量刑，出狱不满五年的犯销售假冒伪劣产品不满五万元，怎么量刑您好！可能在十五年以上徒刑。当然，具体量刑还要结合是否有从轻、减轻或免除处罚的情节综合考量。
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酒吧可以开餐饮发票吗
酒吧是不可以开餐饮类的发票，因其营业执照中没有餐饮经营许可，一般仅有酒类饮料的经营许可，可以开具娱乐
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卖家假药，销售2万怎么定罪销售假药的，如果没有其他严重情节，处三年以下有期徒刑或者拘役
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被执行人现在可以买飞机票出国被执行人可以买飞机票出国，但需确保不违反限制出境规定。被执行人若违反限制出境措施，可能面临法律责任。建议查询相关限制措施，避免违法行为。
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巴林左旗红十字会，说会冻结银行卡是真的吗巴林左旗红十字会无权直接冻结银行卡，冻结银行卡需由法院或相关执法机关执行。详细分析：冻结银行卡是一种法律强制措施，通常由法院或有权的执法机关根据法律规定进行。红
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经营者没有营业执照贩卖食品的处罚为由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的
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苏州吴中区临湖镇积分入学电脑初审已通过，但是现在我离职了，想用灵活就业缴，算连续缴纳社保吗灵活就业缴社保算连续缴纳。但需注意，离职后需及时办理社保转移手续。若社保出现断缴，可能影响积分入学资格。
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食品经营许可证在哪里办理
食品经营许可证应当到县级以上地方人民政府食品安全监督管理部门办理。需要的材料有法定代表人、业主或负责
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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