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醉驾要坐牢还是拘留呢
醉酒驾驶涉嫌构成危险驾驶罪，会被刑事拘留，判刑后出拘役，是要坐牢的。《刑法》第一百三十三条之一规定，
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醉驾判刑后工作是否丢失如果劳动者因醉驾被判缓刑，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位就能单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
鞍山法律问答顾问律师
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醉驾一定会被判刑吗
醉驾不一定会被判刑。在道路上醉酒驾驶机动车情节严重涉嫌危险驾驶罪，应当处拘役，并处罚金。在道路上驾驶机动车，有下列情形之
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醉驾要不要拘留,醉驾要被拘留吗
行为人醉驾的，当然要被拘留。根据相关法律保规定，醉驾驾驶的，涉嫌危险驾驶罪，危险驾驶罪一般是指正在进
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醉驾是否可以不拘留
行为人醉酒后驾驶机动车的，要拘留，这属于违规行为，醉酒驾车涉嫌危险驾驶罪，最高量刑是6个月拘役。即使
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为什么醉驾营运车未判刑要综合多种因素考虑的
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醉驾要判刑多久
醉驾要判一个月以上六个月以下的拘役，并处罚金。醉驾属于危险驾驶，但是因为没有造成严重的后果，所以判刑不重，如果醉驾发生严
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醉驾被判拘役是否能出来
因醉驾被判拘役的，在拘役刑满之后就可以出来。危险驾驶罪一般是判一个月到六个月拘役，并处罚金。危险驾驶
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醉驾刑事拘留后一定会判刑吗你好，对于被刑事拘留后是否会判刑的问题，如果经过侦查确认被拘留的人却有犯罪事实，需要追究刑事责任的话，那么就是会被判刑的。
江门律师
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律师你好醉驾取保候审完了就不判刑了吗您好，具体的情形可以详细咨询律师，以便维护您的法律权益。
武汉律师
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醉驾被判刑的，醉驾，是不是得判刑了血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上，属于醉酒驾驶机动车，构成危险驾驶罪，是会被判刑的，处拘役并处罚金。因此醉驾酒精含量140会判刑。
七台河法律问答顾问律师
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醉酒驾驶要判刑吗涉嫌危险驾驶罪，会被刑事处罚 的
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我醉驾175需要判刑吗你好，这个是要涉及刑事的
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醉酒驾驶了，需要被判刑么一般会处以6个月以下拘役
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边户门外移可以吗入户门改外开当事人可向物业管理、居委会投诉。如不能解决问题，当事人可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求法院判决对方排除妨碍、恢复原状。法律依据：《中华人民
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我能和我外婆的姐姐的孙女结婚吗能跟外婆的兄弟的孙子结婚。这不属于三代以内旁系血亲。同源于父母的兄弟姊妹，即同一父母的子女之间不能结婚。不同辈的叔、伯、姑、舅、姨与侄、甥，即叔叔伯伯不能和兄弟
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我18岁成年对象满14周岁私奔违法吗法律分析：需要视情况而定。一是年满14周岁的女生自愿和男生私奔，而且女生家长不追究，这种情况私奔就不属于犯法行为；二是不管未成年女生愿不愿意，只要女生家长不同意
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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