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恶意抢注商标认定标准是抢注人在主观上具有恶意，行为上采取了不正当手段，客观上抢注具有影响力的商标。含
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商标抢修与商标恶意抢注按照实际情况，商标被人恶意抢注的，当事人有证据证明的，可以先进行协商，协商不成的可以提起诉讼处理。
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被恶意抢注商标的认定怎样解决
关于认定为被恶意抢注商标的解决方法：1、已经获得注册的商标，可以申请无效宣告；2、对尚未获准注册的商标，可以提出异议。恶
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恶意抢注商标是怎样
我们生活中充满了各种各样的商标，有些人为了获利，可能会采取一些不正当的手段抢先他人注册商标，这种方式
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如何判断域名是否恶意抢注你好，对于你提问的有关的恶意抢注商标是否违法的问题，按照我国相关法律的规定，在申请商标注册时，任何人都不可以损害他人现有的在先权利，同时也不可以以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标，所以恶意抢注商标是会构成违法的
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随着品牌经济的不断发展，商标所蕴含的价值受到越来越多的肯定和认可。因此也有一些不法分子通过对商标恶意
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怎么认定公司是恶意注销你好，按债权债务处理
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单位域名被抢注,企业域名被抢注，我们企业该怎么办？要更详细地了解你的情况（比如：对方抢注时间多长了、对方对该域名是否享有事实上的利益、对方是否存在恶意等等），大家才能帮你作出详尽的分析。 建议你联系我
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如何抢注域名,域名如果算是抢注，如何可以使用法律手段收回自己的域名恶意抢注域名者必须承担民事责任。行为人注册、使用域名行为构成侵权或不正当竞争的4个条件：一是原告请求保护的民事权益合法有效。二是被告域名或其主要部分构成对原告驰
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名称权的内容有：名称决定权、名称使用权、名称变更权、名称转让权。名称权是法人、个体工商户、合伙组织依
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特别授权代理的意思是代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外，还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益
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你好，请问社保是单位和个人各承担50%吗社保缴纳比例并非单位和个人各承担50%，而是根据具体险种有所不同。养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，而生育保险和工伤保险则由单位全额缴纳，个人不
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请问一下我是五保户没有房子住怎么样建房子手续作为五保户，无房可申请政府帮助或自建房。需向村委提交申请，经审核批准后办理用地和建房手续。若问题严重，如长期无法获得住房，应及时咨询法律专业人士。
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软件使用权是不改变软件著作权的财产本质，依法加以利用的权利。软件使用权由所有人行使，按照相关法律规定
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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