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职务行为承担赔偿责任的依据是什么

法律快车官方整理
2022-08-11 21:51
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导读:行为人因违法的职务行为从而承担赔偿责任的具体依据如下:根据《民法典》的规定,因职务行为造成第三方损害的,由用人单位承担赔偿责任。如果员工是故意或者有重大过失的,用人单位对外赔偿后,可以根据实际情况向员工进行追偿。

职务行为承担赔偿责任的依据是什么

行为人因违法的职务行为从而承担赔偿责任的具体依据如下:根据《民法典》的规定,因职务行为造成第三方损害的,由用人单位承担赔偿责任。如果员工是故意或者有重大过失的,用人单位对外赔偿后,可以根据实际情况向员工进行追偿。

职务行为承担赔偿责任的依据是什么的法律依据

《民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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