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聚众扰乱公共场所秩序罪的构成要件包括哪些?
聚众扰乱公共场所秩序罪的构成要件一般有：（一）主观要件：在主观方面只能是故意；（二）主体要件：主体是
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聚众扰乱社会秩序罪的构成要件你好，根据案件的具体情况决定
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聚众扰乱社会秩序罪的构成要件
聚众扰乱社会秩序罪的构成要件：1、本罪侵犯的客体是社会秩序。2、本罪的客观方面表现为以聚众的方式扰乱企事业单位、社会团体
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什么是聚众扰乱交通秩序罪的构成要件?
聚众扰乱交通秩序罪的构成要件一般会包括：1、主观方面只能是故意；2、犯罪主体为一般主体；3、客体是公
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哪些要素会构成聚众扰乱交通秩序罪?
构成聚众扰乱交通秩序罪的，一般需要具备以下要素：1、主体是一般主体；2、在主观方面只能出故意构成；3
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聚众扰乱社会秩序构成要件聚众扰乱单位秩序罪是聚众扰乱社会秩序，情节严重，致工作、生产、营业、教学、科研和医疗无法进行，造成严重损失的行为。构成要件是：1、侵犯的客体是社会秩序；2、客观方面表现为以聚众的方式扰乱企事业单位、社会团体的正常活动，致使其工作、生产、营业和教学、科研无法进行，造成严重损失；3、主体是一般主体；4、主观方面只能出故意构成
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聚众扰乱交通秩序罪构成要件
聚众扰乱交通秩序罪构成要件：1、侵犯的客体是社会秩序。2、在客观方面表现为以聚众的方式扰乱企事业单位、社会团体的正常活动
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聚众扰乱社会秩序罪构成要件
在现实生活中，存在一些不法分子聚众闹事，严重扰乱社会秩序的现象发生，对社会造成严重的影响。那么聚众扰
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扰乱社会秩序罪构成要件客体要件。本罪侵犯的客体是公共场所秩序或交通秩序。公共场所秩序是指保证公众安全地顺利出人、使用公共场所所规定的公共行为规则。公共场所根据本条所列举的主要有:车站、码头、民用航空站、商场、公园、影剧院、展览会、运动场等
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扰乱交通秩序罪构成要件聚众扰乱单位秩序罪是聚众扰乱社会秩序，情节严重，致工作、生产、营业、教学、科研和医疗无法进行，造成严重损失的行为。构成要件是：1、侵犯的客体是社会秩序；2、客观方面表现为以聚众的方式扰乱企事业单位、社会团体的正常活动，致使其工作、生产、营业和教学、科研无法进行，造成严重损失；3、主体是一般主体；4、主观方面只能出故意构成
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聚众扰乱交通秩序应该怎样你好，可以报警。
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聚众扰乱交通秩序罪对首要分子处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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被别人摸了报警的警察可能会对此予以刑事立案，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，构成
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聚众扰乱公共场所秩序、交通秩序罪执法部门认定必须证据充分
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怎么网上举报
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未结婚 和别人结婚未经过男方同意带走孩子 孩子的亲生父亲会承受什么样的法律责任 要补偿什么嘛？孩子的亲生父亲对孩子有法定抚养义务，未经允许带走孩子可能涉及侵犯抚养权。依据《民法典》相关规定，父母对子女有抚养教育的义务，不直接抚养子女的一方应负担部分或全部
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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