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合同生效时间
合同是一种协议，是对当事人进行的民事活动进行约定，合同中应该包括当事人权利与义务等的内容，而合同法对
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当事人约定合同签字生效依据我国合同法的规定，合同并不是签字后立即生效的，有些合同是附条件生效的，条件达成时才会生效。《合同法》第四十四条规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定
昌吉州律师
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合同的订立可以约定生效日期吗
合同的订立可以约定生效日期。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。而合同当事人可以约定
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合同生效条件可以约定吗
合同生效条件是可以约定的，这样的合同就是合同法中的一种合同类型，也就是附条件合同，是只有满足了生效条
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合同生效的时间规定
合同是双方当事人在确定事务之后签订的民事协议书中的一种，但是合同的生效时间是一个值得大家注意的问题，
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合同约定具体的生效日期你好，以合同约定的期限为准
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合同当事人可以约定生效时间吗
当事人可以约定合同的生效时间。当事人可以约定对合同附生效的条件或者生效的期限，但是根据合同的性质不得附条件或者附期限的除
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合同生效时间可以另行约定
问题：我最近应聘到一家酒店当厨师，并与酒店签订了两年期的劳动合同。我认为一旦合同双方签字了，就生效了
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协议生效时间是否可以约定你好，需要看你们之间的具体协议，同时还要了解该房的具体性质
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借款协议生效时间的约定认定借款合同的效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二是合同是否存在合同法规定的合同无效的情形。
通辽律师
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合同生效时间,合同生效时间您好，可以要求房东承担违约责任，协商不成，可以向法院起诉，要求房东继续履行合同或解除合同，要求赔偿损失。
游志荣律师
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合同生效时间,合同生效的时间有约定的依约定，没有约定的从双方签字或盖章之时生效。 大家有问题，可以点我的用户名或头像进入我的网站，立即和我在线咨询。
法律快车律师团队律师
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
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合同生效时间,合同生效时间假如该合同中没有约定该合同生效的条件和时间，有合同签订时间的，一般情况下，合同签订时间即合同生效的时间。（假如该合同依法尚未生效、无效或有其他特殊情况的除外）
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夫妻两个的户口从男方迁移到女方家了，还可以在一起迁移到男方家吗？可以。根据户籍管理规定，夫妻双方的户口可以迁移至任意一方的户籍所在地。建议咨询当地派出所或户籍管理部门了解具体流程和所需材料。若遇到迁移困难或受阻，请及时寻求专
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建设合同属于什么类别合同
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承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
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高考结束打暑假工超市要给交五险一金会不会影响上大专还有应届生身份暑假工一般不需缴纳五险一金，不影响大专就读及应届生身份。具体情况需咨询当地社保部门，以免权益受损。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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