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一般情况下，犯故意伤害罪的人本意只是为了伤害他人满足自己的报复心理，在实行过程中并未想过要将人致死，
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家人被殴打 对方如何定罪你好，伤情怎么样具体说说
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殴打他人致死应怎么样定罪
行为人殴打他人致死应定故意伤害罪，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪是指针对故意地非法损害他人身体健康的行
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聚众殴打他人致死怎么判刑
不管是成年人还是未成年人，都不可避免地会有某些时刻情绪十分冲动，在这种情绪下，往往会做出一些不可挽回
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防卫过当致人死亡怎么定罪量刑
防卫过当，是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。所谓防卫过当是指正当防卫行
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未成年殴打他人致死怎么判故意伤害具体要看验伤结果。16岁以上承担责任
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指使他人打人应该怎样判刑
行为人指使他人打人的，一般是按照故意伤害罪进行判刑，如果打人者造成被打者轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，打人者
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指使他人打人如何判刑
指使他人打人一般按照故意伤害罪的共犯处罚判刑。那么判刑应该怎样判呢。一般原则：凡是教唆他人犯罪的，应
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受他人教唆杀死被害人后，该怎么定罪你好，根据你所说得情况，涉嫌故意杀人罪。
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教唆他人故意伤害结果致死教唆人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起作用处罚。是否存在教唆还要看其他证据能够证明确实存在教唆行为
金华律师
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未成年殴打他人致死怎么判刑您好！我国完全刑事责任年龄是16周岁，我国规定未成年的不能判死刑，但是具体怎么判是要根据案件的具体情况定
长春律师
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殴打致死怎么定罪，被人拦截故意殴打怎么定罪你好，要看伤情鉴定结果的哦。
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户口本分户和不分户有什么区别
户口本分户和不分户的区别：户口本不分户，子女无法享受补贴，不需要缴纳费用。户口本分户后，家庭的土地会
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殴打他人造成轻微伤怎么量刑你好，需要鉴定伤情
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16岁承担什么法律责任
16岁承担的法律责任如下：承担刑事责任，刑事的责任年龄是16周岁。民事方面，自己有工作收入的，可以视
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成年人强行入室殴打未成年人致轻伤该如何处罚你好，这个是故意伤害罪，请问双方是什么关系呢？入室是加重情节，我在了解具体的情况后才能给你切实可行的法律建议，在最大程度上维护你的合法权益，你可以直接电话和我联
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在同一个省不同地区都交了社保重叠了，可以取私人部分吗可以提取个人缴纳部分。社保重叠时，个人缴纳部分可申请退回。若涉及多个地区社保缴纳，建议咨询当地社保局或专业律师。
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什么情况可以强制迁出户口
强制迁出户口的情况：离婚后房子已经明确的判属归于其中的一方，另外一方就是不迁出户口，可以强制迁出。房
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你好我今天去交警队处理违章 说错话交警骂人还想动手打人 请问怎么处理交警打人是违法行为，可以向上级公安机关纪检部门投诉。依据《行政机关公务员处分条例》，情节严重可开除，构成犯罪需追究刑事责任。如不及时处理，可能导致权益受损。
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沈抚新区户口归沈抚新区派出所管。户口登记工作，由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇，以公安派
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外地的为什么办不母子手册外地办不了母子手册可能因地区差异或政策要求。母子手册办理涉及户籍和医疗政策，需遵循当地规定。若无法办理，建议咨询当地社区或医疗机构，了解具体原因和替代方案。
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户口消了身份证不能用。户口被注销后，原身份证均已失去法律效力。不管什么原因导致户口被注销，按规定身份
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，买家要求当事人找货源，在家介绍两次，请问罪行有多严重买家要求找货源，若涉及非法获取、出售公民个人信息，可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条，情节严重的情况下，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金
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怎么查户口所在地
查户口所在地的办法：查询自己户口可以到现居住地派出所查询，携带上身份证到户籍科查询，公民身份信息属保
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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