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公司法律责任 法人和监事
公司监事是公司监察机关里的成员，一般习惯称之为监察人，负责监察整个公司的财务情况、管理人员的职务情况
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公司监事有什么法律义务责任监事是要承担一定的责任和义务的。公司出现问题，根据监事有无过错确定，有过错的，需要承担法律责任。监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：检查公司财务；当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正
金昌律师
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公司法人出事监事是否会有责任
公司出事监事原则上不对公司债务承担责任。但监事具有重大过错的除外。根据相关法律规定，公司是企业法人，具有独立法人人格，享
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公司债务股东有责任吗
公司债务是民法中债务概念与公司的简单组合，是指公司与特定人之间的债权债务关系，包括公司贷款、应付账款
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监事最大要承担的责任
监事是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行
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法人和监事承担的责任吗您好，《公司法》第148条规定：董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任
恩施州律师
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公司犯罪监事有责任吗
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法定代表人跑路监事有责任吗
对于公司的发展一般都是需要有好的领头人来带领的，公司都有法定代表人，但是在现实生活中，有些公司可能因
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企业注册监事人有什么责任你好，需要承担监事的法律责任
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公司监事有责任吗，公司员工出事监事有责任吗出了什么事，出了什么事呢？
丁力律师
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作为公司的一名监事，如果公司有风险的话，监事是不是有连带责任？你好，竞选监事的风险如下:1，监事，属于公司的高级管理人员；2，高级管理人员，不依法履行职责或者借助自身职责侵犯公司利益的，均会面临相关的损害赔偿风险。3，监事在职期间，若公司因高级管理人员过错收到相应处罚的，该监事今后担任一些公司的高级管理人员的资格会收到限制
广州律师
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公司监事有责任吗，公司注册监事责任大吗你好，如果不是股东是没责任的
程杰律师
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总公司分包给分公司是否合法
总公司分包给分公司合法。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，可以直接承接总
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公司法人逃跑了，监事人有责任吗无责任，监事负责经营管理的监督
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业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程，投资方是经营的主体，处于主导地
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公司让进入董事监事，会有什么责任担负这个一般是没有什么责任的，除非企业出现重大问题，因为监事会没有起到监事职责，可能要承担一定的责任，其他的是没有的。
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营口地区可以补断交社保吗？法律分析：社保断交是可以补交的，社保补交可以通过以下几种方法办理：1、中介代交：现在有很多的社保代交机构，交一定的手续费和社保费用就可以让中介帮忙办理缴纳；2、
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分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业，承包人需要在其资质范围内进行承包，在合法的情况下，承包人
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我是庄河市栗子房镇农民想一次性补交养老退休金今年56岁能交冯交多少向当地社保部门了解确定
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分包公司是指根据工程项目合同文件承包实施部分工程的单位，在分包过程中，总承包人并不退出承包关系，其与
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请问我在广州越秀如何根据对方的姓名检查户籍住址？你好，具体是什么情况呢
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代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行：支付工资时代扣社保时：借：应付职工薪酬，贷：银行存款或现金
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在公司工作了7年都是拿月薪，现在改计件，合理吗公司改计时为计件工资需经劳动者同意，否则违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同的变更需遵循平等自愿、协商一致原则，公司擅自更改工资构成违反法律，可能导
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
温州律师
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
哈尔滨律师
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南京律师
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
阿坝州律师
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