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合同违约责任应当怎么约定
对于合同的违约责任应当由双方当事人协商一致作出以下约定：1、当事人一方违约的，应当承担继续履行、采取
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违约没有造成损失的需要赔偿吗在有些合同中，当事人只是就违反某一种合同义务的行为约定了赔偿办法，而对违反其他主要义务的行为没有约定，此时就可以在这些违约行为发生以后适用法定赔偿。
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合同没有约定违约责任能得到赔偿吗
订立合同没有约定违约责任能得到赔偿。当事人在合同中约定违约责任条款，但一方有违约行为的，另一方可要求其承担继续履行、采取
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合同只约定卖方违约责任是可以的吗
合同只约定卖方违约责任的，一般而言只要出于双方真实意愿且符合法律规定就是可以的。当事人订立合同应当遵
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在城市里面打拼，外地人肯定是需要租房，在租房的时候会跟房东签订合同，房东往往是甲方、租客则是乙方。房
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合同没有约定具体违约责任如果双方都签订了合同，对双方都是有约束力的。合同出现违约时，应当按照合同中关于违约责任的规定进行处理。
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合同没有约定违约责任可以主张赔偿吗
没有约定合同违约责任的，当事人可以主张赔偿。当事人一方因违约行为造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，
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合同没有约定违约责任
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
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合同没有写明违约责任能得到培常吗您好，按照合同约定处理
泸州律师
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没约定违约责任的合同有效吗您好，按照合同约定处理
青岛律师
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没有约定能要求违约责任吗按照合同约定的违约责任处理
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没约定违约金赔偿，没签合同也没有事先约定。可以要求违约金赔偿吗没签合同也没有事先约定。只有协商了。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
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合同中没有约定违约金，出租方可以获得违约赔偿吗，可以赔多少你好，合同中没有约定违约金，可以向对方主张赔偿，对方违约给你造成的实际损失。
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施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
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合同中没有规定违约赔偿，可以让违约方赔偿吗？你好，具体合同怎样约定的呢
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9466 主任，我在贵州毕节威宁县有场官司，我是原告，但是一审败诉了你好，可以申请再审
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施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
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乡下打院坝需要收取费用吗是否需要收取费用取决于当地政策和规定。建议查询当地相关法规或咨询当地政府部门。若出现纠纷或争议，应及时寻求法律帮助。
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建设合同属于什么类别合同
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承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
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苏州社保补交有没有两年追诉时效法律分析：自撤诉之日发生中断重新起算。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
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天津出组车误工费一天多少钱出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。
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我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始工作应该怎么办？劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报医保合法吗？发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
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